La modernisation de l'administration ivoirienne avec son corolaire de digitalisation accrue en vue de la dématérialisation effective des procédures, ses exigences de célérité, d'efficacité et de performance attachées aux résultats et l'accroissement des obligations de satisfaction des attentes des populations, en général, et des usagers-clients, de façon singulière. Tel est l'enjeu de l'atelier organisé par le ministère de la Fonction publique à l'intention des ressources humaines des ministères et institutions de l'Etat le mercredi 10 août 2022 à Yamoussoukro.
Pour la ministre de la Fonction publique représentée pour la circonstance par son directeur de cabinet, Mme Kaba Nasséré, " les conditions de travail pas toujours au diapason des exigences de résultats, de même que l'environnement difficile de travail impactent forcément l'agent public tant dans l'exercice de ses charges qu'en dehors du service ".
Elle a ainsi révélé que 615 cas de maladies professionnelles ont été enregistrés entre 2017 et 2021. Sur la même période, ce sont 257 cas d'accidents de travail qui ont été relevés. " Si pour traiter ces situations, des dispositifs juridiques et des mécanismes ont été mis en place, je pense notamment au décret n°68-82 du 9 février 1968 portant réparation pécuniaire accordée aux agents de l'Etat en cas de maladie contractée en service, ou accident survenu dans l'exercice de leurs fonctions, à la pratique, il apparaît nettement que demeurent d'importantes faiblesses qu'il convient de traiter pour améliorer la prise en charge des risques professionnels ", a fait savoir Kaba Nasséré.
C'est donc tout l'intérêt de l'atelier qui se déroule autour du thème " Amélioration de l'environnement et le processus de gestion des risques professionnels dans l'administration ivoirienne "
L'atelier, a expliqué le directeur général de la Fonction publique, vise à améliorer le cadre règlementaire de la prévention et de la gestion des risques professionnels. Mais plus spécifiquement à proposer la liste nominative des maladies dites professionnelles, à valider l'avant-projet de décret d'application clarifiant les modalités de remboursement, à redéfinir le rôle des acteurs externes dans la chaîne de gestion des risques professionnels à l'effet de réduire les arrêts de soldes des fonctionnaires malades. Les participants feront également des propositions de revalorisation des indemnités allouées aux victimes des risques professionnels.
