Le ministère de l'Emploi et de la Protection sociale a, avec l'appui du Bureau international du travail, lancé, vendredi dernier, une campagne de sensibilisation à l'échelle nationale.
Les travailleurs domestiques exercent trop souvent en dehors des dispositions en vigueur. Et ce, bien qu'ils soient pris en compte par le Code du travail et le Code de prévoyance sociale.
Cette situation se manifeste, entre autres, par le non-respect de la durée légale du travail, du Salaire minimal interprofessionnel garanti (Smig) de 60 000 FCfa en vigueur, des règles liées aux accidents du travail et maladies professionnelles et de celles relatives à la maternité. Les choses ne doivent plus rester en l'état. Elles doivent radicalement changer.
C'est tout l'enjeu de la campagne de sensibilisation à la "formalisation des travailleurs domestiques en Côte d'Ivoire" qu'a lancée, récemment, le ministère de l'Emploi et de la Protection sociale (Meps) avec l'appui du Bureau international du travail (Bit).
La cérémonie de lancement s'est déroulée à l'auditorium de l'immeuble de la Prévoyance au Plateau. Elle a été marquée par l'engagement du personnel du système des Nations unies en Côte d'Ivoire de faire immatriculer, à titre d'exemple, leurs travailleurs domestiques aux régimes de la Couverture maladie universelle (Cmu) et de sécurité sociale du secteur privé.
Le régime de base du secteur privé permet, en effet, d'accéder aux prestations relatives aux accidents de travail, aux maladies professionnelles, aux allocations familiales, aux cas de maternité et aux pensions de retraite.
La campagne de sensibilisation qui va s'étendre à l'échelle nationale, a pour enjeu d'assurer aux travailleurs domestiques exerçant en Côte d'Ivoire une protection contre les différents risques sociaux.
Elle s'inscrit dans un vaste projet qui vise à valoriser le métier des travailleurs domestiques, en leur offrant des programmes de formation pratique de renforcement de capacités à travers des capsules vidéo. L'initiative a également pour but de rassurer les employeurs sur l'impérieuse nécessité de se conformer à la législation du travail et à la législation de la protection sociale.
" Au-delà du lien contractuel qui oblige les employeurs à les déclarer aux institutions de prévoyance sociale, ils ont, vis-à-vis de ces travailleurs de proximité, un devoir de reconnaissance qui devrait les amener à leur faire bénéficier de la protection juridique et sociale. En conséquence de ce qui précède, les employeurs du personnel de maison doivent immatriculer leurs employés au titre du Régime de base de la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps) ", a conclu Me Adama Kamara.
Marcelline Adopo, coordonnatrice générale du Comité intersyndical pour la transition vers l'économie formelle en Côte d'Ivoire (Citef), s'est félicitée de l'initiative du Meps et du Bit en faveur des employés de maison.
" Le chantier est vaste. Nous allons parcourir tout le pays pour informer et sensibiliser nos membres à ce projet. Nous avons le soutien de la tutelle. Nous espérons que les employeurs comprendront qu'il faut déclarer son employé à la Cnps, et que nos membres comprendront aussi qu'il faut adhérer à la Cmu et au régime de retraite ", a-t-elle déclaré.
