Publié le jeudi 29 décembre 2022, par Gabinho

Alors que les dispositions juridiques sont bien en faveur des travailleurs migrants au Togo quant à la protection de leurs droits, l'application effective reste un défi sur le terrain, surtout leur organisation en syndicat au sein des entreprises. Sous la coupole de RESYNAM-Togo (réseau syndical national pour la migration au Togo), les dispositions sont prises pour faire changer les choses l'année prochaine.

Des délégués syndicaux des organisations syndicales membres du RESYNAM-Togo sont désormais dotés de nouvelles techniques de plaidoyers et de lobbying afin d'influencer les politiques et décisions allant dans le sens de la protection des travailleurs migrants. Une formation a eu lieu à leur endroit les 27 et 28 décembre à Lomé au siège de la CSTT.

" Certes, le code du travail a déjà fait une avancée significative en permettant aux travailleurs d'appartenir aux différentes organisations syndicales et même d'en prendre la direction. Mais à travers les plaintes que nous recevons, il se trouve que dans certaines sociétés, les camarades travailleurs migrants voient leur droit être bafoués la plupart du temps ", a déclaré Emmanuel Komlan Agbénou, le point focal national de RESYNAM-Togo.

Cette formation s'inscrit dans le plan d'actions 2022 du réseau dans son combat pour la promotion de l'inclusion et la protection des droits des migrants avec des valeurs cardinales telles que le respect, la diversité, la solidarité et le partenariat.

Et dans toutes les activités, un accent particulier est mis sur la négociation, comme c'est le cas pour la présente formation. Un choix qui n'est pas un hasard, selon les premiers responsables de RESYNAM-Togo.

" La négociation est l'outil que le législateur a mis à la disposition du travailleur pour défendre son droit dans le cadre du dialogue social. Et pour la réussite de cette négociation, il faut savoir la mener et savoir choisir ses alliés avec lesquels il faut composer. Les participants à cette formation vont donc démultiplier les compétences acquises lors de ces deux jours de formation ", a souligné M. Agbénou.

Faire du Togo un pays exemplaire en matière de gouvernance de la migration où les migrants jouissent de leurs droits humains nécessaires à la réalisation de leur potentiel et de leur bien-être.

Telle est la vision de Resynam-Togo depuis sa création le 19 décembre 2018 à Lomé. Une vision qu'i mène avec ses quatre centrales, notamment la Confédération Syndicale des Travailleurs du Togo (CSTT), la Confédération Nationale des Travailleurs du Togo (CNTT), l'Union Nationale des Syndicats Indépendants du Togo (UNSIT), l'Union Générale des Syndicats Libres (UGSL).