Si en une décennie de gouvernance, Alassane Ouattara a largement fait étalage de ses qualités de grand bâtisseur du pays, il est aussi un grand défenseur des droits de la femme. Justement, la célébration du 8 mars, qui marque la journée internationale des droits de la femme, est l'occasion rêvée pour mettre en lumière les acquis de la gent féminine sous Alassane Ouattara. Pour beaucoup et à juste titre, le chef de l'Etat ivoirien est le meilleur avocat des femmes.
En effet, pour avoir compris que la femme est un potentiel considérable pour le développement inclusif de son pays, le chef de l'Etat n'a pas lésiné sur les moyens pour donner aux femmes la place qui leur revient dans une Côte d'Ivoire de plus en plus tournée vers le développement. Pour leur permettre de prendre toute leur place dans la société ivoirienne, plusieurs textes de loi ont été pris en leur faveur.
Les acquis en matière des droits de la femme
La Constitution de novembre 2016, qui ouvre la porte à la IIIe République, a donné à la femme une place de choix dans la société ivoirienne. En effet, les articles 35, 36 et 37 de cette loi fondamentale renforcent la protection des droits des femmes et assurent la promotion de la parité entre les sexes dans l'accès aux postes de responsabilités dans les institutions, les administrations publiques et dans les entreprises. Ainsi, la représentation de la femme aux postes de décision est clairement définie. En effet, en conformité avec l'article 36 de la Constitution, la Côte d'Ivoire a adopté la loi n°2019-870 du 14 octobre 2019 favorisant la représentation de la femme dans les Assemblées élues et son décret du 25 novembre 2020 portant sur les modalités d'application de la loi n°2019-870 du 14 octobre 2019.
Un autre pas, en faveur de la femme, a été fait avec la révision du droit civil (mariage, succession, nom et filiation). La loi n°2019-570 du 26 juin 2019 relative au mariage consacre, en substance, l'égalité entre l'homme et la femme dans la gestion du ménage. La loi n° 2019-573, du 26 juin 2019 protège davantage la femme en cas de décès de son conjoint. Elle traite sans distinction de sexe en matière de succession. Ceux deux concourent à équilibrer et à améliorer davantage les rapports entre conjoints conformément au principe de non-discrimination et d'égalité. De plus, en matière pénale, le code pénal définit désormais le viol en son article 403. Tout comme, la loi n°2021-894 du 21 décembre 2021 relative aux mesures de protection des victimes de violences domestiques, de viol et de violences sexuelles autres que domestiques a été adoptée. En plus des acquis juridiques, le volet social a aussi été pris en compte
Acquis au plan social
A ce niveau, le code du travail indique clairement que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les salariés, quels que soient leurs sexes, leur âge, leur ascendance nationale, leur race, leur religion, leurs opinions politiques et religieuses, leur origine sociale, leur appartenance ou non à un syndicat. Il en est de même pour l'Ordonnance n°2021-902 du 22 décembre 2021 modifiant la loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant code du travail qui accroît la protection de la femme enceinte au travail. Il est fait interdiction d'affecter les femmes enceintes à des travaux au-delà de leurs capacités physiques et présentant des causes de danger. Aussi, pour les travaux correspondant à leurs capacités physiques, cette loi impose des moments effectifs de repos. Que dire des acquis en faveur de l'autonomisation de la femme ?
Ici également, d'importants progrès ont été réalisés avec l'amélioration du statut des femmes au plan social. Cela a été sanctionné par l'ouverture des écoles militaires (École Militaire Préparatoire Technique (EMPT) et à la Gendarmerie Nationale) aux jeunes filles. De plus, pour réduire les décès maternels, le nombre de structures sanitaires a été augmenté. Comme a été intensifié l'accès des populations à l'eau et l'électricité pour la réduction aux corvées d'eau et de bois qui incombent aux femmes surtout en milieu rural. La loi n° 2015-635 du 17 septembre 2015 portant modification de la loi N° 95-696 du 7 septembre 1995 relative à l'enseignement a institué la scolarisation obligatoire pour tous les enfants âgés de 6 à 16 ans. Cette loi est entrée en vigueur à la rentrée des classes 2015-2016. Elle vise à relever le taux d'alphabétisation. Pour la matérialisation de cette volonté politique, de nombreuses infrastructures scolaires ont été construites. De nombreux enseignants ont été recrutés, avec l'introduction du numérique dans les activités pédagogiques, la facilitation de la scolarisation des enfants sans extrait d'acte de naissance, etc.) Pour que les femmes ne soient impunément victimes de violences domestiques, de viol et de violences sexuelles autres que domestiques, la loi n°2021-894 du 21 décembre 2021 relative aux mesures de protection des victimes de violences domestiques, de viol et de violences sexuelles autres que domestiques a été adoptée.
Il aussi été instillés 13 plateformes VBG avec des leaders communautaires formés. Sans oublier l'opérationnalisation du Centre Incubateur des femmes entrepreneures avec l'appui technique d'ONUFEMMES, l'élaboration d'une Stratégie Nationale d'Autonomisation des Femmes de Côte d'Ivoire (SNAF-CI) dont l'objectif est de promouvoir l'égalité des chances, l'équité et la pleine participation des femmes à la prise de décision et construction de 130 Institutions de formation et d'Education féminine (IFEF) réparties sur l'ensemble du territoire national, constituent une opportunité de prise en charge éducative, une école de la deuxième chance pour les populations féminines analphabètes ou déscolarisées de notre pays. Le chef de l'Etat ne s'arrête pas là. En effet, le Programme social du gouvernement (PS Gouv) intègre un volet particulier sur la sensibilisation des jeunes filles et l'appui à l'autonomisation des jeunes et des femmes dans le cadre du projet d'Autonomisation des Femmes et Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Ainsi, 2 000 jeunes filles vulnérables ont bénéficié d'un appui alimentaire dans 10 collèges (Korhogo et Bondoukou) 27 876 filles ont été enrôlées en milieu scolaire et 762 espaces sûrs ont été ouverts avec 17 243 filles bénéficiaires. 2 141 filles ont été formées en notions entrepreneuriales et 775 filles ont bénéficié d'une subvention dans le cadre des AGR en vue de favoriser leur intégration socio-économique et professionnelle, notamment en milieu rural.
Au plan économique
Une bonne place est aussi faite aux femmes, avec la mise en place de trois Fonds dédiés aux femmes. Il s'agit du Fonds Femmes et Développement. Il enregistre 13 974 bénéficiaires. De même, 5 628 emplois ont été créés au profit des femmes. 63,32% des bénéficiaires alimentent leur compte d'épargne. Il s'agit ensuite du Fonds d'appui aux femmes de Côte d'Ivoire (FAFCI). Mis en place depuis 2012 et d'un capital de 25 milliards FCFA, ce projet sous la conduite de Mme Dominique Ouattara, Première Dame de Côte d'Ivoire, contribue efficacement à lutter contre la pauvreté féminine. Il touche à ce jour plus de 300 000 femmes et impacte environ 2.119.000 de familles. Il y aussi le Fonds BACI avec 5 milliards de dotation et plus de 300 bénéficiaires. Sans oublier les initiatives de l'Agence CI-PME et les mesures incitatives avec la CEPICI qui ont favorisées l'augmentation de la proportion d'entreprises détenues en majorité par des femmes de 15% en 2015 à 20% des entreprises formelles en 2019, avec 33% de femmes dans le secteur du Commerce, 31% dans les Prestations de Services, 27% de l'Agro-industrie 4% les secteurs des Bâtiments, des Travaux Publics (BTP) et la Technologie
. A l'horizon 2025, la stratégie nationale de développement du numérique a été adoptée en décembre 2021. Elle offre de réels leviers aux femmes pour leur autonomisation sociale et économique, à travers ses sept piliers. On le voir avec tous ces acquis en faveur de la femme qui ont été possibles grâce à l'implication personnelle du chef de l'Etat qu'Alassane Ouattara, en Côte d'Ivoire, est le véritable avocat des femmes. Il est bien de noter que les femmes constituent une force démographique. Selon le dernier recensement de la population de 2021, les femmes représentent 47,8% de la population ivoirienne. Elles sont également un poids économique grâce à leur contribution et la force de travail qu'elles représentent dans plusieurs secteurs d'activités, notamment dans l'agriculture. Elles effectuent près de 80% de la production vivrière, donc garantes de la sécurité alimentaire et nutritionnelle du pays. Tout comme, elles constituent aussi un poids politique et électif car selon les dernières statistiques de la Commission électorale indépendante (CEI), les femmes représentent 48,64% de l'électorat.
Thiery Latt
Les 6 femmes membres du gouvernement ivoirien
Le Gouvernement ivoirien, compte en son sein six femmes il s'agit de :
1/Kandia Kamisso Camara, (ministre d'État, ministre des Affaires étrangères, de l'Intégration africaine et de la Diaspora.)
2/Nialé Kaba (ministre du Plan et du Développement)
3/Anne-Désirée Ouloto (ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'Administration.)
4/Mariatou Koné (ministre de l'Éducation nationale et de l'Alphabétisation)
5/Myss Belmonde Dogo (ministre de la Solidarité et de la Lutte contre la pauvreté)
6/Nassénéba Touré (ministre de la Femme, de la Famille et de l'Enfant)
