Le mardi 14 mars 2023, le Professeur Tony Mwaba, Ministre de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST), a échangé avec le Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, Jean Pierre Lihau en son cabinet de travail.
Au cours de cette séance de travail, les deux Hommes d'Etat ont échangé sur quatre points essentiels, à savoir : la question sur la retenue à la source de la cotisation des enseignants par la Caisse de Retraite des Enseignants qui sera effective dès le mois d'avril 2023 ; le Rapport au contrôle effectué au sein des services centraux ; la Prime d'encadrement de la paie des services centraux de L'EPST au coeur d'une polémique acerbe ainsi que le comportement de quelques agents relevant du régime général affectés au Ministère de l'EPST.
Mécanisme de collaboration interministérielle
Au sujet de la retraite des enseignants, Tony Mwaba a échangé avec VPM Lihau sur la mise en place d'un mécanisme de collaboration entre son Ministère et la Caisse Nationale de sécurité sociale des agents publiques (CNSSAP), question de permettre à la DINACOPE de mieux gérer les effectifs en vue d'éviter la prise en charge dans les listings de paie des enseignants éligibles à la retraite ayant déjà bénéficié des allocations de fin de carrière.
"La mise à la retraite des enseignants est un processus progressif déjà enclenché par l'EPST et dont le CNSSAP est intervenu et est opérationnel. D'où, un mécanisme de collaboration devra être mis en place entre la fonction publique par le biais de la CNSSAP et le Ministère de l'EPST. La décision de la mise à la retraite est prise au niveau sectorielle et les décisions doivent être envoyées au niveau de la CNSSAP et celle-ci va procéder à l'ouverture du dossier ", a déclaré le Ministre avant d'informer que " des équipes techniques devront être mis sur pied pour finir ce travail qui doit être sanctionné par un arrêté ".
Rapport sur la table de Lihau
En deuxième lieu, le Ministre Mwaba a évoqué avec le Patron de la fonction publique la question de la prime d'encadrement de la paie au coeur d'une crise voulue par des syndicats réfractaires au contrôle bien qu'un nombre important de fictifs a été découvert. A ce titre, le Ministre a rappelé que ladite prime est payée sur les crédits de l'EPST aux agents et cadres affectés à ce sous-secteur.
Selon lui, " il y a eu des problèmes lors de la paie du mois de septembre. Il fallait nettoyer les listes déclaratives qui ont été envoyées à la Direction de la paie. Ce qui a créé de la résistance ou certains ont tenté de faire tout leur possible pour empêcher ce contrôle, mais nous avons tenu et le contrôle a eu lieu ", a-t-il déclaré.
A la suite de ce contrôle, un rapport a été transmis au VPM de la Fonction Publique où il y a eu un écart entre les listes déclaratives des bénéficiaires de cette prime et les effectifs sur terrain. " L'heure est arrivé de tirer toutes les conséquences. Au niveau sectoriel à l'EPST, nous allons le faire mais au niveau de la fonction publique il fallait qu'on implique également le VPM de la fonction publique pour qu'à son niveau les mesures soient prises", a annoncé le Ministre de l'EPST.
Transmission de listes
Au sujet du comportement de certains agents affectés à l'EPST, Tony Mwaba a été clair à ce sujet. " C'est un Ministère de l'éducation et nous devons montrer l'exemple. Les agents qui sont affectés dans un ministère comme Le nôtre doivent être des modèles", note-t-il.
Ce ras-le-bol du Patron de l'EPST fait suite aux comportements irresponsables de certains agents qui ont brillé par des insultes et imputation dommageable au mépris total de la procédure de revendication des organisations syndicales du sous-secteur dont la plupart oeuvre en toute illégalité.
Pragmatique à ce sujet, il promet la transmission d'une liste après examen avec les différents services pour mettre hors d'état de nuire ces agents indigne de ce sous-secteur de l'éducation.
