Saint-Louis — Des délégués du personnel ont entamé un atelier sur le genre et la discrimination en milieu de travail, mercredi, à Saint-Louis (nord), a constaté l'APS.

Les participants représentent des entreprises des régions de Louga, Matam (nord) et Saint-Louis.

Le but de l'atelier est de leur permettre de mieux appréhender les questions liées au genre au sein des entreprises, selon Seynabou Mbaye, la directrice des relations avec les institutions au ministère du Travail.

"Il s'agit d'abord d'une mise à niveau de la compréhension que nous avons de l'approche genre. Le but est de parvenir à la même compréhension", a expliqué Mme Mbaye, également coordonnatrice de la cellule genre dudit ministère.

"La question du genre et de la discrimination est extrêmement importante. On ne se rend pas compte qu'il y a parfois une discrimination et des inégalités" dans les entreprises, a-t-elle rappelé.

Seynabou Mbaye signale que "la législation n'est pas bien appliquée dans certains cas".

Il existe "des éléments favorisant les inégalités", a-t-elle ajouté, plaidant pour leur élimination.

Ibrahima Nicolas Ndiaye, l'inspecteur régional du travail et de la sécurité sociale de Louga, estime qu'il y a "beaucoup de travail à faire pour éliminer la discrimination en milieu de travail, en défaveur des femmes".

Des efforts sont en train d'être faits en vue de l'égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises, a-t-il reconnu, estimant que la Stratégie nationale de l'équité et du genre du ministère du Travail y contribue.