Luanda — La modernisation technologique des services de la Société nationale des postes et télégraphes d'Angola et la valorisation du capital humain est le principal défi du nouveau président du conseil d'administration de l'institution, Ederson Sousa Machado.

Selon le nouveau directeur des Postes d'Angola, il existe un fort besoin de tirer parti des services basés sur l'amélioration des technologies et un fort engagement envers le capital humain, à travers des actions de formation du personnel.

À cet effet, dit le responsable, il est nécessaire de changer la façon traditionnelle d'agir avec l'introduction de nouvelles technologies.

"L'entreprise (Postes d'Angola) ne peut pas continuer à fonctionner de manière traditionnelle, depuis sa conception, nous devons donc nous adapter aux temps nouveaux et répondre aux défis actuels", a renforcé le dirigeant.

Concernant la grève ouvrière, depuis 2022, le nouveau PCA estime que sa fin est déjà en vue, dans la mesure où des étapes importantes ont été observées dans le cadre du cahier de charges présenté par les salariés.

"Le qualificatif professionnel a déjà été évalué par la tutelle et soumis au ministère de l'Administration publique, du Travail et de la Sécurité sociale pour l'approbation compétente", a souligné le nouveau PCA.

Dans l'entre-temps, le nouveau directeur des Postes d'Angola a exprimé sa pleine volonté de dialogue avec les travailleurs et le syndicat, pour mettre fin à la grève qui dure depuis un an.

À l'occasion, le ministre des Télécommunications, des Technologies de l'information et de la Communication sociale, Mário Oliveira, qui a investi le conseil, a mis au défi les candidats de sauver la mystique des Postes d'Angola et sa situation économique et financière.

Le responsable comprend qu'il est nécessaire de rapprocher Correios de Angola des entreprises et de la société sur la base de services et de procédures technologiques modernes.