Afrique: Rencontre avec Anju Pandey - Conseillère régionale de l'OMS pour la lutte contre l'inconduite sexuelle en Asie du Sud-Est

communiqué de presse

Anju Pandey est féministe, humaniste et formatrice pour les questions de genre. Elle a rejoint le Bureau régional de l'OMS pour l'Asie du Sud-Est en tant que conseillère régionale pour la lutte contre l'inconduite sexuelle en mars 2023. Cela fait suite à une longue carrière en tant que professionnelle du développement et spécialiste du genre, ainsi qu'à dix ans à ONU Femmes, où elle a travaillé sur la promotion de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes. Pour Anju, la voix, le choix, la capacité d'action, la sécurité et la liberté des femmes et des filles doivent être au coeur de tout changement transformateur relatif à la prévention de l'inconduite sexuelle et aux mesures prises pour y répondre. « Les personnes qui détiennent le pouvoir et les privilèges, mais qui en abusent, doivent rendre des comptes et en subir les conséquences. Les victimes d'inconduite sexuelle doivent être crues et soutenues, non pas dans la crainte, mais de façon responsable », a-t-elle déclaré.

Dans ses nouvelles fonctions, Anju travaille avec son équipe en vue de faire appliquer les 10 mesures figurant dans la stratégie triennale de l'OMS visant à prévenir et à combattre l'inconduite sexuelle dans une région où, selon elle, on trouve une grande diversité socioculturelle.

Pour y parvenir, l'équipe s'attèle à mettre en application une démarche fondée sur les risques et à concevoir des mesures destinées à faire face à ces risques au niveau local, en ayant recours à ce qu'elle qualifie de « stratégie jumelle ». Premièrement, l'équipe veille à ce que ses membres connaissent mieux les politiques, les processus, les procédures et les stratégies de l'OMS destinées à prévenir et à combattre l'inconduite sexuelle. Dans le même temps, elle identifie les besoins et les priorités en fonction des différents contextes de la région et agit en conséquence, y compris par des solutions innovantes.

Évoquant la diversité régionale, Anju a déclaré : « Il existe de grandes différences dans la manière de comprendre les concepts de base et d'appréhender ce qu'il faut faire lorsque l'on est soi-même concerné par l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ou que l'on en est témoin, ainsi d'ailleurs qu'à propos de la signification réelle de ces termes, car de tels comportements sont souvent banalisés, acceptés et ne sont pas signalés. » Selon elle, transposer l'ambition de l'OMS dans les langues et les cultures locales est un élément clé pour donner corps à la stratégie générale de l'Organisation.

Anju et son équipe s'efforcent également dans toute la mesure du possible de renforcer leurs capacités internes ainsi que celles des partenaires avec lesquels ils travaillent afin de mettre en place une chaîne de responsabilité. Il ressort de cette collaboration étroite avec d'autres institutions du système des Nations Unies et diverses parties prenantes au niveau régional et national que le Bureau régional peut apprendre des autres, tout en partageant ses propres compétences d'expert.

Le Bureau régional s'emploie également à intégrer les nouveaux éléments stratégiques et politiques mondiaux au niveau régional et fournira des informations en retour au Siège sur les enseignements tirés de ce processus

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