C'était au cours de la cérémonie de remise des certificats de qualification tenue le 29 septembre dernier au suit a hôtel situé dans la capitale politique du Cameroun .
Ces boursiers viennent des 10 régions du Cameroun après la sélection appel à candidature ( plus de 1522 candidatures ) lancé en ligne par le Centre d'Éveil Technologique et de Promotion de l'Entrepreneuriat Numérique ( CAYSTI) initiateur de ce programme.
Les 6 mois de formations théoriques ,3 mois de stage,( total de 1120heures) ce sont déroulés à Yaoundé, 32 enseignants ( Académiciens et techniques) ,54 organisations partenaires , institutionnels constituent l'équipe ayant abouti à cette première cuvée.
Le taux d'insertion de cette première cuvée d'après la CEO de CAYSTI Arielle KITIO est de 68% ( emploi, auto emploi, incubation, recrutements) cette dernière précise également « 3 projets d'incubation de 3 boursiers ont levés des fonds d'un montant de 67. 500.000 FCFA ».
Rappelons que le programme a eu comme taux de participation 80% de femmes contre 20% d'hommes . Les candidatures venaient du Cameroun, Gabon, Tchad etc. la plupart des candidats étaient en reconversion professionnelle, d'autres en situation de sous emploi.
Les modules de cette première cuvée du programme Techwomen Factory était axé sur 3 modules de formation à savoir : l' Art Numérique, Data Science , Développement Web.
Grâce au ministère de l'emploi et de la formation professionnelle ces modules ont été pris en compte , un satisfecit delà part de la CEO de CAYSTI Arielle KITIO, le Haut Commissaire du Canada au Cameroun Loraine ANDERSON dans son discours de circonstance « l'engagement du Canada au Cameroun pour l'éducation, la formation professionnelle acquière une place de choix, aux nouveaux boursiers sachez mettre en pratique les enseignements reçus afin d'être des ambassadeurs de ce programme dans vos villes respectifs » rappelons que le Haut Commissaire du Canada au Cameroun était le partenaire financier de ce programme ,Cuso partenaire technique piloté par madame Ginette SINDEU , autre partenaire institutionnelle Giz ( a recruté 8 jeunes boursières ) , UN Women. Rappelons qu'au cours de cette cérémonie , outre la remise des certificats de qualification, dans chaque module un champion a été couronné , par exemple dans le module art numérique mademoiselle ATANGANA Amandine a été décerné championne.
Précisons enfin de compte d'après la CEO CAYSTI Arielle KITIO son objectif pour l'année 2026 c'est de former 2000 femmes à travers le triangle national, pour l'édition 2024 un appel un candidature sera lancé bientôt, elle invite par ailleurs les abonnés à suivre la page Facebook CAYSTI pour ne rien loupé.
Ces jeunes boursiers tout souriant nous ont confié leurs joies d'avoir participer durant 9 mois à ce programme de compétences pour l'autonomisation de la jeune fille 2022-2023. La plupart ont décroché un emploi étant encore en formation
Lorsque l'on sait que la tranche de 14 à 34 ans au Cameroun le taux de chômage est de 27%, taux de sous emploi 70,6% avec ,26,2% de femmes de plus que d'hommes. Il est donc plus urgent que de tel initiative prenne des marques pour aider le gouvernement camerounais dans sa lutte contre le taux de chômage en milieu jeune.
