<strong>Addis Ababa — L'Afrique devrait améliorer la qualité de l'éducation de base afin de disposer d'une main-d'oeuvre qualifiée qui créera des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour stimuler la transformation économique du continent.

La directrice par intérim de la division du genre, de la pauvreté et de la politique sociale (GPSPD) de la Commission économique pour l'Afrique (CEA), Sweta Saxena, a déclaré que la création d'emplois convenables pour la jeunesse est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les décideurs politiques en Afrique.

Elle a également souligné que la population croissante des jeunes et des personnes en âge de travailler a besoin d'emplois si l'Afrique veut bénéficier d'un dividende démographique et répondre à ses aspirations en matière de développement.

S'exprimant lors de la séance d'ouverture de la réunion du groupe d'experts de la section Politique sociale, organisée par le GPSPD, Mme Saxena a déclaré que l'Afrique était confrontée à la difficulté de fournir des emplois aux jeunes. Elle a cité le manque de compétences adéquates de la population jeune en Afrique.

Les données montrent que près d'un quart des enfants inscrits au niveau primaire ne terminent pas l'enseignement primaire, tandis que moins de 50 % des jeunes garçons et filles terminent le premier cycle de l'enseignement secondaire, contre environ 80 % en Asie du Sud et dans les pays d'Amérique latine. Pire encore, le taux d'inscription dans l'enseignement supérieur est inférieur à 10 %.

"La qualité de l'enseignement est également très faible, ce qui fait que les jeunes Africains entrent sur le marché du travail formel avec peu de compétences utilisables", a déclaré M. Saxena, ajoutant qu'il n'était pas étonnant que près de 90 % des jeunes commencent leur vie professionnelle dans le secteur informel et que près d'un quart des entreprises considèrent le manque de travailleurs qualifiés comme l'une de leurs principales contraintes.

Un autre grand défi pour l'Afrique est qu'un nombre important de personnes formées se retrouvent au chômage et travaillent dans des domaines sans rapport avec leur formation ou émigrent vers d'autres pays, ce qui constitue une mauvaise affectation et un gaspillage de ressources que ces pays peuvent difficilement se permettre.

La réunion de deux jours du groupe d'experts a rassemblé des experts techniques de 16 pays, y compris des experts gouvernementaux, universitaires, des groupes de réflexion et du système des Nations unies, afin d'examiner les principales conclusions du projet de rapport intitulé "Des emplois en Afrique ou des emplois pour les Africains".

Le rapport vise à informer et à stimuler le débat, à contribuer à l'amélioration des politiques, à faciliter la recherche et à identifier les principales lacunes en matière de connaissances et de données.

La réunion est l'occasion de discuter de questions liées à la démographie, à l'éducation et à la migration des compétences d'une manière intégrée afin d'accélérer les actions nationales et régionales visant à accroître les possibilités d'emploi pour les jeunes Africains.

M. Saxena a déclaré que les réunions des groupes d'experts étaient importantes pour la CEA, car elles contribuaient à ce que la Commission remplisse son mandat principal, qui est de promouvoir le développement économique et social de nos États membres.

Dans un monde globalisé où les capitaux, les biens et les services circulent facilement, la mobilité des travailleurs qualifiés à travers les frontières internationales est une conséquence naturelle de l'intégration mondiale et d'une migration ordonnée, selon la CEA.