Le Fonds de financement de la formation professionnelle et technique (3Fpt) a décidé d'actualiser son premier document de planification en élaborant un nouveau Plan de développement stratégique pour les cinq prochaines années.
Le nouveau Plan de développement stratégique pour les cinq prochaines années a été partagé hier, vendredi 3 novembre, à Dakar avec les membres du Conseil d'administration et des partenaires techniques et financiers.
L'enjeu de cet exercice de planification est de permettre au Fonds de financement de la formation professionnelle et technique (3Fpt) d'être «mieux outillé pour apporter son expertise au service de la promotion durable d'un capital humain de qualité», a déclaré la directrice générale du 3Fpt, Sophie Diallo.
Le document de référence s'est basé sur un processus de dialogue, d'échanges avec les acteurs et partenaires, d'analyses critiques et de construction collective, a assuré la Directrice générale de la structure étatique.
En effet, «cette rencontre est le troisième atelier de partage du Plan stratégique de développement (Psd-2024-2028), a-t-elle ajouté, précisant qu'il s'agit d'avoir un exercice inclusif.
Elle ajoute: «au regard de nos guichets, nous avons déjà une orientation de financer la formation professionnelle et technique avec comme cibles les entreprises, les établissements de formation, les jeunes demandeurs d'emploi».
A ce propos dira-t-elle ; « la 3FPT a jugé opportun de pouvoir échanger avec l'ensemble de ses bénéficiaires». Ainsi, après avoir rencontré les structures d'encadrement, le ministère de la Formation professionnelle et les établissements de formation, une rencontre avec les partenaires et financiers s'imposait pour partager le document, selon elle.
A noter que le 3Fpt a été créé le 7 octobre 2014. Donc, en 2024, « la 3Fpt aura 10 ans et le plan stratégique devrait permet d'avoir de nouvelles perspectives pour savoir où aller dans les prochaines années», a-t-elle dit.
Le 3Fpt compte rencontrer également les représentants des entreprises mais également les jeunes demandeurs d'emplois pour avoir une approche holistique intégrant l'ensemble des parties prenantes.
