Dakar — La Fondation Endeaover du Groupe Endeaover mining, qui exploite les mines d'or dans la région de Kédougou (sud-est) et ONU Femmes Sénégal ont signé jeudi un protocole d'accord pour »soutenir l'autonomisation des femmes » dans cette partie du pays.
"La Fondation Endeavour et ONU Femmes Sénégal joignent leurs efforts pour soutenir l'autonomisation des femmes dans la région minière de Sabodala", a déclaré lors d'une cérémonie à Dakar, Abdoul Aziz Sy, le directeur général de la filiale sénégalaise Sabodala Gold Operations et vice-président chargé des affaires publiques du Groupe Endeaover en Guinée, au Mali et au Sénégal.
"Ce partenariat va nous permettre d'améliorer la représentation des femmes à tous les niveaux décisionnels de notre entreprise, grâce à des politiques de recrutement plus équitables pour ne pas dire discriminatoires en faveur des femmes, la mise en place de programmes de développement professionnel et la promotion d'une culture d'entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion", a-t-il ajouté.
D'une durée d'un an, ce partenariat s'inscrit, selon lui, dans le cadre de "l'adhésion du Groupe Endeaover aux principes d'autonomisation des femmes [WEP, en anglais] des Nations unies".
Dans le cadre de ce partenariat, Endeaover Mining, à travers sa filiale sénégalaise, va signer les WEP et inciter les entreprises partenaires à faire de même.
Pour la directrice d'ONU Femmes Sénégal, Diénaba Wane Ndiaye, "cette convention entre en droite ligne des missions de l'agence onusienne, qui tournent autour de l'autonomisation économiques des femmes, à travers notamment le projet Affirmative Procurement, qui a pour objectif l'accès des femmes aux marchés publics et privés".
"Il y a des entreprises dirigées par des femmes qui émergent mais qui ont besoin d'être renforcées financièrement et en termes de connaissances, pour qu'elles puissent accéder à des marchés privés au niveau des entreprises", a-t-elle fait savoir.
Selon elle, les axes de collaboration avec la filiale sénégalaise du groupe minier de droit canadien, porteront sur des "initiatives centrées sur l'égalité des genres, l'organisation des ateliers pour accroître la visibilité des actions de l'ONU Femmes et de Sabodala-Massawa Mine en faveur de l'autonomisation des femmes, l'organisation de sessions de formation à l'endroit des femmes entrepreneures pour les rendre compétitives afin de répondre aux besoins d'achats de Sabodala-Massawa Mine".
Endeaover Mining compte 10 % de femmes dans ses effectifs et entend porter ce taux à 35 %, a promis le directeur général de sa filiale sénégalaise.
