Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Le coût de la vie ne cesse d'augmenter tandis que les salaires stagnent.
En attendant le plaidoyer qui sera présenté lors du comité de tripartite, prévu le 7 décembre en présence du ministre des Finances, Renganaden Padayachy, les syndicalistes affûtent leurs armes. Le premier syndicat à avoir soumis son mémoire est la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP). Le président, Reeaz Chuttoo, se basant sur des données concernant le pouvoir d'achat, a justifié le montant de Rs 1 513, qu'il estime être la compensation requise.
Comment est-on parvenu à ce montant ? La dernière enquête sur le budget des ménages remonte à 2017, visant à déterminer la dépense mensuelle pour un ménage composé de deux adultes et deux enfants. En tenant compte de la réalité de 2023, la dépense mensuelle dans cette configuration pourrait atteindre environ Rs 37 850 pour quatre personnes, soit deux adultes et deux enfants. En prenant en considération une inflation prévue de 7,2 % pour 2023, le calcul aboutit à un salaire vital de Rs 27 035 pour une personne contributrice, suggérant ainsi qu'une compensation d'environ Rs 1 946 lui serait appropriée.
En revanche, pour celui touchant le salaire minimum, la somme se situe aux environs de Rs 1 080. Ainsi, dans un esprit de compromis, la CTSP propose que la somme de Rs 1 513 soit allouée, représentant la moitié du total entre Rs1946etRs1080.
D'autres syndicats envisagent de soumettre leurs propositions d'ici la fin de la semaine. Le Mauritius Labour Congress a déjà avancé l'idée que la compensation devrait dépasser les Rs 1 000 pour tenir compte du coût de la vie, une perspective partagée par le président de la State and Other Employees Federation, Radhakrishna Sadien. En raison la hausse des prix, il revendique une compensation d'environ Rs 1 000.
Pour rappel, c'est le 4 décembre que se tiendra la réunion du comité technique sous la présidence du ministre duTravail, Soodesh Callichurn. Et quelques jours après, place à la réunion du comité tripartite.
