Luanda — La ministre de l'Administration Publique, Travail et Sécurité Sociale, Teresa Rodrigues Dias, a déclaré mardi, que la formation du personnel continue d'être une priorité pour l'Exécutif angolais.

Intervenant à l'ouverture de l'année de formation à l'École Nationale d'Administration et Politiques Publiques (ENAPP), la gouvernante a souligné que cet objectif est un élément indispensable pour le processus de réforme en cours dans le pays, avec un accent sur l'Administration Publique.

"La formation du personnel de la Fonction Publique, en Administration Publique, directe et indirecte, est importante car ce n'est qu'ainsi que nous préparerons nos employés aux défis qui se présentent quotidiennement, face aux immenses adversités de notre vie quotidienne", a-t-elle indiqué.

Il n'en est pas moins vrai, a poursuivi la ministre, que ce n'est qu'avec un personnel correctement préparé, tant du point de vue technique que professionnel, que l'on peut parler d'une Administration Publique cohérente, dans le domaine des meilleures solutions aux préoccupations technologiques et techniques, en consolidant résilience, pour préparer l'avenir.

D'autre part, a-t-elle dit, le Plan national de formation du personnel, dont la devise est "Principes fondamentaux de l'administration publique", a également été inclus dans le Plan national de développement 2023-2027, pour mieux exercer le perfectionnement du personnel de la fonction publique, au sens large.

Teresa Rodrigues Dias a rappelé que l'ENAPP a mené des actions de formation en 2023, qui ont dépassé les prévisions de l'Exécutif, atteignant plus de 23 mille personnels formés, sur les 20 mille prévus, compte tenu de l'objectif fixé par l'Exécutif de 100 mille personnels, d'ici la fin du mandat 2022-2027, et devrait former 20 000 collaborateurs par an.

La ministre a expliqué que l'ENAPP a présenté le Plan Biennal de Formation 2023-2024, avec une offre de cours qui reflète le défi de la formation d'intégration avec les besoins du marché du travail, en réalisant des cours transversaux aux différents secteurs de l'économie, en professionnalisant, ceux dont l'offre est adaptée aux demandes, ainsi que la formation des hauts dirigeants.

De ce point de vue, elle a reconnu que cette institution fait face à de nombreux défis par rapport à son objet social, comme travailler à sa durabilité, afin de répondre aux défis de la technologie et de la modernité, avec les thèmes de l'informatique et de l'automatisation dans ses services internes.

A cet effet, elle a souligné qu'il doit être rigoureux dans les crédits que d'autres institutions débitrices ont envers lui, et leur pérennité implique nécessairement la liquidation par des tiers de leurs services fournis.

Dans ces termes, Teresa Dias comprend que l'ENAPP doit maintenir ses services de collecte des recettes, avec des programmes réalisables, pour pouvoir mener à bien sa mission.