Angola: Le secteur du commerce est en tête des infractions liées au travail en 2023 à Zaïre

M'banza Kongo — Cinq cent quarante-sept infractions au travail, sur les 1 581 enregistrées en 2023, dans la province de Zaïre, sont liées au secteur du commerce, représentant une réduction par rapport à l'année 2022, qui avait enregistré 752 infractions dans ce domaine, selon l'Inspection générale du travail (IGT).

Selon le président de l'IGT à Zaïre, António Nsediolanda Júnior, la réduction de ces transgressions dans le secteur commercial est due à l'augmentation de la culture juridique en matière de travail de la part des travailleurs, suite aux campagnes de publicité de la Loi Générale du Travail (LGT) réalisés dans la région.

Outre le secteur commercial, 481 infractions au travail ont également été enregistrées dans le secteur de prestation de services, 186 dans la construction civile et 144 dans l'industrie, résultat des 257 inspections réalisées par l'IGT au cours de la période citée. De manière générale, en 2023, 1.581 infractions ont été enregistrées, contre 2.333 irrégularités signalées en 2022.

Se confiant vendredi à l'Angop, à M'banza Kongo, le technicien de l'IGT, António Júnior, a déclaré que les infractions concernaient 1.772 travailleurs du secteur privé.

Il a précisé que les irrégularités enregistrées sont liées aux manquements dans les termes des contrats, aux mauvaises conditions d'hygiène et de sécurité au travail, au manque d'enregistrement des travailleurs auprès de l'Institut National de la Sécurité Sociale (INSS) et au non-respect des horaires de travail.

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Dans le domaine de la sécurité, de l'hygiène et de la santé au travail, dans la province de Zaïre, la source a révélé qu'il y a eu un décès et sept blessés, dont un dans un état grave, à la suite d'un accident de travail survenu dans la municipalité de Soyo, impliquant une entreprise de construction.

En ce qui concerne les conflits au travail, il a souligné que 84 plaintes ont été traitées par l'IGT, avec 73 cas résolues, dont 67 en faveur des travailleurs et six en faveur des employeurs.

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