Le Premier ministre, Chef du Gouvernement, Amadou Oury Bah, a lancé ce mercredi 24 avril 2024 deux plateformes numériques, "e-conseil" et "e-Learning", conçues pour renforcer l'efficacité des cadres de l'administration publique. Ces outils, développés par le secrétariat Général du Gouvernement, visent à faciliter la gouvernance et la formation à distance.
Sous l'égide du Président de la République, le général Mamadi Doumbouya, le Premier ministre a reçu pour mission de poursuivre les réformes nécessaires pour digitaliser et moderniser l'administration. Le secrétariat général du Gouvernement s'est engagé à soutenir cette transformation en impulsant, coordonnant et contrôlant l'action gouvernementale. L'introduction de ces solutions numériques marque une étape clé dans cette direction, tout en améliorant l'efficacité et la collaboration au sein de l'administration.
Le ministre Secrétaire General du Gouvernement a souligné que le premier outil, "e-conseil", permettra aux membres du Gouvernement de collaborer à distance, contribuant ainsi à la préparation des conseils interministériels et des réunions du cabinet. Cela représente un gain de temps considérable.
Quant au "e-Learning", il offre des avantages économiques en réduisant les coûts associés à la location de salles pour les formations. De plus, il garantit l'accès à la formation à distance, même dans les régions les plus reculées de la Guinée, sans nécessiter de connexion Internet. Ce système de formation a été testé et approuvé par des formateurs nationaux lors de séminaires destinés aux membres du Gouvernement, aux secrétaires généraux, aux chefs de cabinet, ainsi qu'aux directeurs des EPA et aux membres des conseils d'administration.
Le Premier ministre Amadou Oury Bah a mis en avant la nécessité d'une transformation de notre administration. Il a souligné l'importance de fournir des outils qui soutiennent le processus de changement pour ceux qui cherchent à améliorer leur développement personnel, car c'est à travers ce développement que l'on peut générer une valeur ajoutée significative et augmenter la productivité au travail.
Il a insisté sur le fait que chaque cadre de l'État doit se voir attribuer des objectifs de formation ou d'autoformation mesurables et suivis, reflétant l'impératif d'un monde en constante évolution. « La formation doit rester une préoccupation centrale pour cultiver un personnel adaptable et évolutif, capable de répondre aux exigences des administrations actuelles et futures », a-t-il notamment souligné.
Ces initiatives, ajoute-t-il, transformeront l'administration en un nouvel espace où les ressources humaines pourront accomplir pleinement leur travail, avec efficacité au sein de l'administration publique.
