Le personnel du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Brazzaville a décidé de relancer la grève générale avec service minimum dans tous les services cliniques, médicotechniques et administratifs, à compter du 3 juin.

La déclaration lue le 31 mai, au cours d'une assemblée générale, par le secrétaire général de la Confédération syndicale du Congo (CSC) CHU-B, Berthellet Zebal, stipule que faute de satisfaction de leurs droits, la direction générale est invitée à prendre toutes les dispositions nécessaires pour l'organisation du service minimum. Les agents du CHU revendiquent également la concomitance du paiement des salaires avec les fonctionnaires ainsi que l'amélioration des conditions matérielles de travail. Par ailleurs, l'intersyndical appelle les travailleurs à la discipline et à la responsabilité en vue d'assurer la sauvegarde de l'outil de travail.

Pour rappel, depuis le 26 mai 2021, l'intersyndical avait transmis au ministère de la Santé et de la Population une proposition de protocole d'accord en vue de l'apurement progressif des arriérés de salaire. De même, l'équipe de travail paritaire composée des membres de l'administration et ceux de l'intersyndical, mise en place à cet effet par le directeur général du CHU courant 2022, n'a abouti à aucun résultat satisfaisant.

En effet, la proposition de protocole d'accord présentée par l'intersyndical et adoptée par cette équipe de travail a été transmise à la direction générale le 16 février 2023, mais elle est restée lettre morte.

Concernant la concomitance des salaires avec la fonction publique, un engagement pris par le Premier ministre, l'assemblée générale fait le constat inquiétant du glissement de plusieurs semaines entre le paiement des fonctionnaires et les travailleurs du CHU de Brazzaville, avec le risque évident de conduire à de nouveaux arriérés de salaire en plus de ceux déjà dus au titre des années 2009 et 2020 tel que rappelé ci-dessus.

Dans les divers, l'assemblée générale a vigoureusement dénoncé la précarité des conditions matérielles de travail, notamment dans les services cliniques et médicotechniques, ainsi que les dysfonctionnements dans le traitement des situations administratives des travailleurs, sur fond de violation des textes en vigueur...