Une première vague. De jeunes Malgaches, issus des quatre coins du pays, triés sur le volet s'envoleront incessamment pour le Japon. Ils ont été recrutés par des entreprises japonaises, dans le cadre du Projet de recrutement de jeunes travailleurs qualifiés spécialisés ou projet TQS.
Cette première vague de futurs salariés dans des entreprises japonaises a été présentée officiellement durant une réunion de travail au palais d'État d'Iavoloha, hier. Ils sont douze, dont trois sont déjà sur le départ. Pour les neuf autres, le processus de recrutement est en cours, selon les explications. Le projet TQS est porté par l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA).
«Face au vieillissement de ses mains-d'oeuvre productives, le Japon entend bénéficier des mains-d'oeuvre qualifiées de ses pays partenaires à travers le projet TQS», indiquent les termes de référence de l'événement d'hier. La restauration, le bâtiment, l'industrie navale, l'hôtellerie, l'électronique, l'informatique, l'industrie alimentaire et l'industrie de l'automobile sont à la recherche de travailleurs. Pour cette première vague, Madagascar mise sur l'agriculture.
Confiance
L'intégration des jeunes Malgaches parmi les bénéficiaires du programme découle d'une initiative de Andry Rajoelina, président de la République. Le chef de l'État a convaincu Kitaoka Shinichi, ancien président de la JICA, d'intégrer Madagascar dans le programme TQS lors d'une rencontre entre les deux personnalités au palais d'État d'Iavoloha, en mai 2022.
«Cela démontre la confiance du président Rajoelina envers les compétences et la technicité de la jeunesse malgache», assure Anne-Murielle Raharimanana, directrice des relations culturelles et communautaires auprès de la présidence de la République, qui co-préside le comité technique interministériel chargé de la mise en oeuvre du projet. Vingt jeunes ont été sélectionnés pour bénéficier du projet TQS.
Avant de pouvoir répondre aux offres d'emploi, ils ont dû apprendre le japonais et ensuite réussir un examen international de maîtrise de la langue japonaise. Ils ont ensuite effectué un stage au Japon, conclu par une évaluation technique. Ce qui a ramené le nombre de jeunes recrutés à douze. Leur contrat de travail est d'une durée totale de cinq ans, renouvelable chaque année. Une fois de retour à Madagascar, leurs expériences seront mises à profit dans les projets de développement du pays.
