Le réalignement salarial suscite toujours des commentaires. Hier, Narendranath Gopee, président de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU) et négociateur de la National Trade Union Confederation (NTUC), a envoyé une lettre au ministère de la Fonction publique suite à la circulaire émise détaillant le mode de paiement du réalignement. Il y fait ressortir que, selon le document, cette hausse ne sera pas comprise dans le bonus de fin d'année.
Le syndicaliste a exprimé de sérieuses réserves concernant l'indemnité provisoire de 5 % recommandée par le Pay Research Bureau (PRB). Cette indemnité, selon la circulaire, doit être versée aux employés du secteur public en attendant la publication du prochain rapport du PRB, prévue pour janvier 2026. Dans sa lettre, Narendranath Gopee déclare que bien que la fédération accepte le versement de cette indemnité, elle n'admet pas pour autant les raisons invoquées par le ministère. Selon le syndicaliste, cette indemnité compromet l'indépendance du PRB et pourrait nuire au processus d'alignement salarial que ce dernier est censé garantir.
«À aucun moment, les fonctionnaires n'ont réclamé une indemnité provisoire en anticipation du prochain rapport du PRB», a-t-il précisé. Il a également rappelé qu'une précédente indemnité provisoire de Rs 1 000, mise en place en janvier 2020, avait déjà créé un précédent fâcheux. La FCSOU s'inquiète également des conditions stipulées dans la circulaire, notamment celles concernant l'absence d'impact de l'indemnité sur les prestations liées au salaire, comme le bonus de fin d'année ou encore, la travelling allowance. L'inapplicabilité de l'augmentation sur les pensions des fonctionnaires retraités avant le 1er juillet 2024 a aussi été pointée du doigt. La fédération estime que si le PRB avait procédé à un alignement adéquat des salaires, ces conditions seraient caduques.
