En RDC, après l'adoption l'année dernière de la loi de programmation militaire, qui a permis d'assurer un financement pluriannuel du secteur de la Défense, le gouvernement se concentre désormais sur l'élaboration de la toute première loi de programmation pour la Police nationale congolaise. L'atelier d'actualisation de ce projet de loi, qui vise à structurer et réformer la police, a débuté lundi et s'est achevé mardi. Il en ressort que les besoins sont considérables.

Ce document de réforme et de programmation de la police en RDC couvre la période de 2025 à 2029.

Il s'agit de l'un des grands chantiers du nouveau quinquennat de Félix Tshisekedi, et de l'une des priorités du gouvernement dirigé par Judith Suminwa.

L'un des principaux problèmes abordés par cette réforme est le manque d'effectifs au sein de la police nationale. Selon la norme théorique d'un policier pour 360 habitants, la RDC devrait compter environ 215 000 policiers actifs pour une population de près de 80 millions d'habitants.

Or, selon les derniers chiffres du Plan d'action quinquennal de la réforme 2020-2024, le pays ne dispose actuellement que d'environ 150 000 policiers.

Pour répondre à ce déficit, le document prévoit le recrutement de 15 000 policiers par an.

Cependant, un autre défi majeur est la répartition inégale des policiers sur l'ensemble du territoire.

Par exemple, la province de la Tshuapa, qui compte approximativement 1,6 million d'habitants, n'a que 775 policiers, tandis que Kinshasa, avec une population estimée à 12 millions d'habitants, dispose de plus de 40 000 policiers, toujours selon Plan d'action quinquennal de la réforme en vigueur.

Le document actualisé et validé inclut également des propositions de solutions, notamment sur le plan logistique. Il s'agit par exemple de l'acquisition de nouveaux équipements et des outils de surveillance modernes.