La situation est finalement claire. Les regulations concernant le paiement des réajustements salariaux pour pallier les distorsions causées par la hausse du salaire minimum ont été publiées dans la Government Gazette ce week-end. Le paiement devra être effectué sur le salaire du mois de septembre, et les arrérages pour les mois de juillet et août devront être payés d'ici décembre.

Concernant certains secteurs régis par les Remuneration Orders où des accords collectifs sont en place, selon les regulations, si la hausse salariale accordée par l'accord est équivalente ou supérieure à la somme prescrite par l'ajustement préconisé, il n'y aura pas de changement. L'ajustement ne sera pas applicable si le salarié a déjà bénéficié d'une augmentation supérieure aux montants préconisés par les regulations, selon les secteurs.