L'insuffisance de « techniciens » constituerait un enjeu majeur sur le marché de l'emploi actuel.

« Les offres d'emploi existent, mais les entreprises ont souvent de la difficulté à trouver le bon talent, notamment pour les postes techniques », indique Adams Hiddaiki, responsable des opérations RH auprès de l'agence de recrutement Madajob, hier à l'occasion du Salon de l'insertion professionnelle et de la formation au gymnase d'Ankorondrano. Les nouvelles technologies de l'information offriraient beaucoup d'opportunités.

Ce secteur figurerait dans les grandes tendances en matière de recrutement. Des postes de développeur web, de spécialiste en télécommunication, entre autres, seraient actuellement disponibles. Mais la plupart des CV reçus ne répondraient pas aux profils requis. « La plupart des postulants sont des diplômés en gestion, un domaine devenu trop saturé », enchaîne-t-il.

Les témoignages de quelques jeunes qui ont visité le salon de l'insertion professionnelle et de la formation qui s'est tenu au gymnase Ankoay à Ankorondrano, jeudi et vendredi, prouvent que l'inadéquation de la formation-emploi reste le problème de l'employabilité à Madagascar. Beaucoup d'entre eux ont été recalés en postulant à des offres de formation, « faute d'expériences et de compétences». « J'ai passé quatre entretiens, mais ma candidature a toujours été refusée.

Le problème, c'est que les entreprises veulent des personnes expérimentées, alors que moi, je suis une débutante, avec quelques connaissances qui ne leur sont pas utiles », indique Harena Rasoanandrasana, une jeune à la recherche d'emploi, rencontrée lors de ce salon, hier. Ces jeunes sont venus avec plusieurs curriculum vitae, dans l'espoir de trouver un emploi dans ce « plus grand marché de l'emploi et de la formation ».

L'inadéquation entre la formation et le marché du travail a toujours été soulevée. Des efforts pour l'adéquation formation-emploi ont souvent été annoncés. Nous attendons toujours les résultats.