Dakar — Le Réseau des entreprises inclusives du Sénégal a entamé ses activités, mercredi, à Dakar, pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
C'est une importante initiative en faveur de l'accès des personnes en situation de handicap à l'emploi, a reconnu Moussa Thiaré, le président de la Fédération sénégalaise des associations de personnes handicapées (FSAHP).
"Depuis très longtemps, on a une conception souvent négative de la personne en situation de handicap en mettant souvent en exergue ses limites au détriment de la valorisation de ses compétences et de ses capacités", a dit M. Thiaré lors du lancement des activités du Réseau des entreprises inclusives du Sénégal.
Ce réseau "va permettre certainement aux personnes handicapées de faire valoir leur talent et leurs compétences en matière d'emploi", espère le président de la FSAHP.
Moussa Thiaré, désigné d'avance vice-président de la nouvelle organisation, dont le bureau sera constitué en décembre prochain, estime qu'elle "sera un cadre d'échange d'expériences et d'approches en termes de recrutement pour les entreprises".
Le réseau va améliorer les pratiques des entreprises en matière de recrutement de leur personnel, selon M. Thiaré.
Selon Cheikh Seck, le directeur au Sénégal de SightSavers, la création du réseau dédié à la promotion de l'emploi des personnes vivant avec un handicap découle d'une initiative du Bureau international du travail (BIT).
SightSavers est présentée comme une organisation internationale chargée de la protection des droits des personnes handicapées, de l'éducation inclusive et de l'accès aux soins des non-voyants.
Le Sénégal est le 39e pays membre du BIT à avoir créé un réseau d'entreprises en vue de la promotion de l'emploi de cette catégorie sociale, selon M. Seck.
Le rôle du réseau est de pousser les entreprises à prendre en compte le handicap et à permettre aux personnes vivant avec d'avoir un emploi décent, a-t-il précisé lors du lancement des activités de cette nouvelle organisation.
Il s'agira de recourir à "des mécanismes et à des instruments de l'État du Sénégal pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées", a ajouté Cheikh Seck.
Le Sénégal a fait voter en 2010 une loi garantissant la protection des droits des personnes handicapées, y compris le droit à un emploi, a rappelé le directeur de la protection et de la promotion des droits des personnes handicapées au ministère de la Santé et de l'Action sociale, Mamadou Lamine Faty.
En vertu de cette loi, au moins 15 % des emplois disponibles dans le pays doivent être réservés aux personnes vivant avec un handicap, a-t-il dit lors du lancement des activités du Réseau des entreprises inclusives du Sénégal.
Le nouveau réseau est "un mécanisme supplémentaire" de renforcement de la législation de l'État en faveur des personnes handicapées, a signalé Mamadou Lamine Faty.
Il assure que le ministère de la Santé et de l'Action sociale va soutenir cette nouvelle initiative.
Un comité a été constitué pour préparer l'assemblée générale du réseau prévue en décembre prochain, une rencontre au cours de laquelle seront désignés les membres de son organe exécutif.
Des entreprises susceptibles d'offrir des emplois aux personnes vivant avec un handicap et de soutenir cette cause sont représentées au sein du comité.
