Le développement professionnel à Madagascar est plus qu'une nécessité : c'est un véritable pari pour les entreprises. S'il constitue un atout indéniable pour la compétitivité, il pose également des défis subtils.

La formation professionnelle est un véritable atout pour les entreprises malgaches, mais aussi un investissement à long terme qui ne porte ses fruits qu'avec le temps. Noro Rajaonera, présidente de l'Association Malgache des Directeurs de Gestion des Ressources Humaines, a souligné cet aspect durant sa prise de parole lors de la table ronde clôturant les cinq ans du FMFP, le 21 novembre 2024, au Novotel, à Antananarivo. Même si elle est bénéfique pour la compétitivité des entreprises, elle constitue également une double responsabilité : celle de renforcer les compétences des employés tout en répondant à leurs aspirations professionnelles.

« La formation professionnelle est une arme à double tranchant », a-t-elle déclaré. C'est un investissement qui ne rapporte pas de résultats immédiats, mais qui permet de renforcer les compétences des collaborateurs, un facteur essentiel pour la croissance de l'entreprise. Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) soutient cet effort. Depuis sa mise en place, le FMFP a investi plus de 54 milliards d'ariary dans des projets de formation. Il aide ainsi les entreprises à s'adapter à l'évolution des compétences nécessaires dans un monde numérique.

Employabilité

Pour Rajaonera, la formation permet aux employés de rester compétitifs, mais aussi de répondre aux besoins du marché externe.

« Ce processus nourrit l'employabilité », indique-t-elle, tout en ajoutant que même les talents formés au sein d'une entreprise peuvent être amenés à chercher des opportunités ailleurs, en fonction de leurs aspirations de carrière. En développant leurs compétences, ces derniers améliorent leur employabilité. Les formations les préparant aux attentes de l'entreprise et aux exigences des clients.

« Même si nous faisons de notre mieux pour retenir nos talents, ces personnes ont besoin d'évoluer et de se développer ailleurs », précise-t-elle. Le FMFP, en créant des programmes de formation adaptés aux besoins du secteur privé et des jeunes, se positionne comme un partenaire important dans cette transformation. En promouvant des initiatives de formation en alternance et en soutenant l'intégration des travailleurs du secteur informel, le FMFP renforce non seulement la compétitivité des entreprises, mais aussi l'épanouissement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Ainsi, bien que la formation professionnelle puisse être perçue comme un défi en termes d'investissement et de gestion des talents, elle reste un levier indispensable pour un développement durable et harmonieux du marché du travail à Madagascar.