Plusieurs dizaines de chercheurs, professeurs et experts en management se sont rassemblés vendredi à l'École Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) de Fès pour inaugurer la quatrième édition de son Colloque international, sous le thème "Recherche et pratiques managériales : Quels apports réciproques ?".
Cet événement, qui se poursuit samedi, met en avant l'interaction essentielle entre la recherche académique et les pratiques professionnelles et la façon dont ces deux sphères peuvent s'enrichir mutuellement pour répondre aux défis contemporains des organisations.
S'exprimant à cette occasion, le directeur de l'École Nationale de Commerce et de Gestion de Fès, Abdellatif Eddakir, a souligné l'importance de ce colloque comme un espace de rencontre privilégié où se rejoignent des acteurs clés du monde académique et professionnel.
M. Eddakir a mis en avant le caractère unique de cet événement, qui permet aux différents acteurs d'échanger leurs perspectives et d'enrichir leur compréhension des défis contemporains du management.
"En créant un cadre propice à l'interaction, le colloque vise à catalyser des discussions profondes sur les dynamiques entre la recherche académique et les pratiques managériales, un sujet d'actualité dans un monde en constante évolution", a-t-il affirmé.
Le directeur de l'ENCG-Fès a également insisté sur la nature bidirectionnelle de l'interaction entre théorie et pratique. Il a en effet expliqué que la recherche en management joue un rôle essentiel dans l'analyse et la compréhension des défis actuels auxquels font face les entreprises, notant que les expériences des managers nourrissent la recherche, offrant des perspectives empiriques précieuses.
"Cette relation, loin d'être unidirectionnelle, est un dialogue évolutif où la recherche influence les pratiques managériales et, en retour, ces dernières enrichissent la recherche", a-t-il soutenu.
M. Eddakir a ainsi appelé à une collaboration étroite entre les chercheurs et les praticiens pour développer des connaissances novatrices et des outils pratiques capables de répondre aux besoins réels des organisations.
Dans son intervention à distance, le directeur de la Chaire Comptabilité, Contrôle et Audit au Cnam Paris, Laurent Cappelletti, a apporté un éclairage sur les besoins pressants des dirigeants et managers contemporains. Il a fait remarquer que ceux-ci recherchent non seulement des solutions toutes faites, mais également des connaissances génériques validées par la rigueur de la recherche scientifique.
Prenant l'exemple de l'absentéisme au travail, il a illustré la manière dont cette problématique, souvent difficile à cerner, exige des approches adaptées et contextualisées.
M. Cappelletti a mis en avant la nécessité pour les chercheurs de fournir des méthodologies permettant aux managers de diagnostiquer le phénomène de l'absentéisme et d'évaluer les coûts qui y sont liés. Cette démarche vise à habiliter les dirigeants à développer des stratégies d'amélioration pérennes, prenant en compte les particularités culturelles et organisationnelles propres à chaque contexte et à chaque pays.
L'expert a fait valoir que les chercheurs ne peuvent prétendre à une compréhension complète des enjeux managériaux sans s'engager activement dans le terrain. Cette immersion leur permet non seulement d'observer la réalité des entreprises, mais aussi de s'assurer que leurs travaux sont en phase avec les besoins concrets du terrain, a-t-il relevé.
En plaidant pour un rapprochement entre la recherche et les pratiques professionnelles, M. Cappelletti a souligné l'importance d'une approche collaborative, où chacun peut contribuer à l'enrichissement de l'autre.
"Cette synergie est essentielle pour développer des solutions innovantes et pragmatiques face aux complexités des défis managériaux modernes", a-t-il conclu.
La première journée du colloque a été ponctuée par une série de conférences plénières, chacune abordant des enjeux essentiels liés à l'interaction entre recherche et pratiques managériales.
Ces interventions ont mis en lumière comment la recherche peut catalyser des avancées dans le domaine managérial, soulignant l'importance de transformer les concepts théoriques en solutions pratiques pertinentes. Elles ont également exploré les défis actuels auxquels les organisations sont confrontées et la nécessité d'intégrer des principes éthiques dans les pratiques de leadership.
Selon les organisateurs, la thématique abordée par le colloque a suscité un vif intérêt tant chez les chercheurs que chez les professionnels, comme en témoigne l'évaluation de 96 papiers de recherche. Parmi ceux-ci, 78 ont été retenus pour des présentations, réparties sur 15 ateliers composant le programme de l'événement.
L'organisation de cette quatrième édition du colloque est orchestrée par le département Finance, Contrôle et Audit ainsi que par l'équipe de recherche en Management, Finance et Audit des Organisations du Laboratoire LAREMEF de l'École Nationale de Commerce et de Gestion de Fès, en collaboration avec le Cnam de Paris et l'ISEOR de Lyon.
