L'année 2024 s'est bien terminée pour le Centre de formation technique et professionnelle de la Secren (CFTPS), car il a solennisé la remise de diplômes aux vingt-sept jeunes nouveaux diplômés formés en son sein. Ces derniers sont regroupés sous la bannière de la neuvième promotion, baptisée Mami ou Mahafehy Asan-tagnana Mahita zaka Ivilômagna (maîtriser l'art, gagner la vie).
Après deux années d'études et de formation, ces jeunes apprenants, issus de différentes spécialités, ont reçu officiellement leur certificat de fin de formation lors d'une cérémonie de sortie de promotion organisée vendredi dernier, dans la salle de fête du Foyer Secren, en présence des personnalités locales, des représentants des partenaires, des parents et de la grande famille de la société navale, conduite par le directeur général Abel Ntsay. Mention particulière pour la présence de la marraine de promotion, Fara Haingotiana Rakotoarison, directrice de l'agence BOA Tanambao-Antsiranana.
Dans une série d'allocutions prononcées à cette occasion, le directeur du CFTP, Elie Mamory Rabeson, a souligné l'importance de cette sortie de promotion, pas comme les autres. Il a profité de cette occasion pour faire un bref rappel historique et contextuel de l'établissement pour répondre à la plupart des questionnements, tout en apportant des explications sur le lien entre l'école et la société navale.
Selon ses propos, le CFTPS se distingue des autres établissements techniques par son intégration à la Secren S.A. Ainsi, les étudiants appréhendent très tôt et tout au long du cursus la réalité du monde professionnel. D'ailleurs, le Centre a notamment pour mission de préparer les futurs collaborateurs de l'entreprise.
Pour sa part, le directeur général de la Secren a affirmé que la sortie de promotion signifie la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la société, car depuis des années elle a déjà eu des difficultés à ce sujet. Or, les personnels formés sont la base de son développement et de sa croissance.
Pour l'initiateur de cette renaissance du CFTPS, cet établissement est la pierre angulaire des ressources humaines de la société et les recrutements signifient qu'elle s'oriente vers le redressement et la recherche des solutions pérennes. Cette école a déjà formé des générations de techniciens dont la valeur et la renommée dépassent parfois les frontières.
La 9e promotion a été à nouveau récompensée en tant que « travailleurs polyvalents spécialisés ». Sans tarder, le directeur général a déclaré qu'ils ont tous eu leur contrat de travail à durée indéterminée et qu'ils rejoindront leurs postes respectifs en janvier 2025.
