Actuellement, cent soixante-dix mille emplois directs sont créés par le secteur textile. Ce secteur est soumis à des exigences croissantes, en matière de compétitivité, de réduction des coûts et du respect des normes internationales. C'est la raison pour laquelle quatre-vingts employés ont été formés en Lean management. Une initiative visant à booster la productivité et la rentabilité d'une entreprise.
En effet, il s'agit de s'améliorer au quotidien, évoque Karine Rajaona Razafindrakoto, directrice générale de l'ACPE ou Amélioration Continue Par les Employés, lors d'une cérémonie de remise de certificats pour quatre-vingts employés issus du secteur textile, ce vendredi. Au-delà de la méthodologie et des outils, un état d'esprit basé sur le travail d'équipe, le respect, le challenge ou encore les valeurs fortes tournées vers l'amélioration continue sont priorisés par ce programme.
« La formation Lean management m'a permis de comprendre les leviers de l'amélioration continue et d'acquérir des outils pratiques afin d'optimiser nos méthodes de travail. Ceci contribue à l'évolution de nos processus ainsi qu'à l'atteinte de nos objectifs de performance », avance Gérard Nasandratra Rakotonomenjanahary, participant au programme. Ce concept est le fruit d'une collaboration entre l'ACPE SARL et le Groupement des entreprises franches et partenaires (GEFP), soutenu par le Programme d'appui au développement des exportations et à l'intégration régionale (PADEIR), financé par l'Union européenne.
