Les affiliés de Philip Morris International (PMI), en Afrique Centrale et de l'Ouest ont été honorés en tant que Top Employer pour la neuvième année consécutive par le Top Employers Institute. Cette distinction met en avant l'engagement de l'entreprise à cultiver une culture de travail exceptionnelle, renforçant ainsi sa réputation d'employeur de choix dans un environnement global dynamique.
Fred Patitucci, Chief People & Culture Officer de PMI, a souligné l'importance de cette étape. « Être reconnu comme Global Top Employer pour la neuvième année consécutive est une réussite exceptionnelle dont tous mes collègues peuvent être immensément fiers. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à intégrer la culture non seulement comme une fonction ou une politique, mais comme une stratégie orientée business, où tous les employés sont collectivement responsables de l'incarnation de nos valeurs et comportements, donnant vie à notre ADN PMI », a-t-il déclaré.
Cette distinction reflète une approche adaptée pour valoriser les employés. Thierno Diallo, Directeur Général pour l’Afrique Centrale et de l'Ouest, explique comment cette reconnaissance illustre leur engagement local envers le bien-être et le développement des employés. « Être reconnu comme Top Employer dans notre région pour la neuvième année consécutive est un moment de fierté pour nous tous. Cette réussite reflète nos efforts pour mettre en œuvre les meilleures pratiques mondiales tout en les adaptant aux besoins uniques de notre équipe. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès. Nous restons dévoués à offrir un environnement qui inspire l'innovation et permet à nos employés de grandir personnellement et professionnellement. »
Une reconnaissance mondiale pour PMI
La certification s’inscrit dans une réussite plus large pour PMI, qui a été reconnu comme Global Top Employer pour la neuvième année consécutive. En 2025, les affiliés de PMI ont obtenu la certification dans 32 pays à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Asie-Pacifique, consolidant ainsi le leadership de l’entreprise en matière d’engagement des employés et d’excellence sur le lieu de travail.
Jean Fabrice Kacou, Directeur People & Culture pour l’Afrique Centrale et de l'Ouest, détaille les stratégies et programmes spécifiques mis en place pour créer un environnement de travail inclusif, innovant et bienveillant. « Nous sommes honorés de recevoir à nouveau cette prestigieuse certification, qui reflète nos efforts incessants pour prioriser le bien-être et la croissance de nos employés. Nos pratiques RH personnalisées garantissent que chaque employé dispose des outils, du soutien et des opportunités nécessaires pour atteindre son plein potentiel. »
Une évaluation rigoureuse
Le Top Employers Institute décerne ses certifications après une enquête rigoureuse sur les meilleures pratiques RH, évaluant les organisations à travers six domaines, notamment la stratégie RH, l’environnement de travail, la diversité et l’inclusion, et le bien-être.
David Plink, PDG du Top Employers Institute, a salué les lauréats 2025 pour leur résilience et leur adaptabilité. « La constance dans un monde en constante évolution ? En cette période de changements technologiques, économiques et sociaux permanents, les temps exceptionnels révèlent le meilleur des individus et des organisations. Le programme de certification des Top Employers de cette année a mis en lumière cette force. Les Top Employers certifiés pour 2025 ont démontré un engagement exceptionnel envers leurs employés à l’échelle mondiale, gagnant leur place dans un groupe exclusif. »
Une vision centrée sur l'humain
Cette reconnaissance renforce la vision globale de PMI, qui vise à créer une culture centrée sur l’humain, permettant aux employés en Afrique de l’Ouest et du Centre et dans le monde entier de s’épanouir dans un environnement valorisant l’innovation, l’inclusion et le sens.
Philip Morris International (PMI), fait partie des 17 organisations internationales ayant obtenu la certification Global Top Employer cette année. Cette certification reflète l’engagement de PMI à développer une culture inclusive et axée sur la croissance, comme le décrit l’ADN PMI, un cadre culturel interne fondé sur des valeurs et comportements partagés pour garantir que les quelque 82 700 employés de PMI dans le monde se sentent en sécurité, écoutés et engagés avec un objectif clair et un fort sentiment d’appartenance.
À propos de Top Employers Institute
Le Top Employers Institute est l’autorité mondiale numéro un en matière de stratégies RH. Grâce à ses certifications de renommée mondiale et à ses analyses fondées sur les données, il guide et soutient les organisations dans la mise en œuvre de pratiques RH transformationnelles, favorisant ainsi des résultats commerciaux et aidant à attirer, engager et retenir les meilleurs talents. En 2025, le Top Employers Institute a certifié plus de 2 400 organisations dans 125 pays/régions, ayant un impact positif sur la vie de plus de 13 millions d’employés dans le monde. Pour en savoir plus, consultez le site : Top Employers Institute
Philip Morris International : Vers un avenir sans fumée
Philip Morris International (PMI) est une entreprise internationale leader dans l’industrie du tabac, s’engageant activement vers un avenir sans fumée et faisant évoluer son portefeuille pour inclure des produits au-delà du tabac et de la nicotine. Le portefeuille actuel de l’entreprise se compose principalement de cigarettes et de produits sans fumée. Depuis 2008, PMI a investi plus de 12,5 milliards de dollars pour développer, valider scientifiquement et commercialiser des produits innovants sans fumée destinés aux adultes qui continueraient autrement à fumer, avec pour objectif d’éliminer complètement la vente de cigarettes. Pour plus d’informations, consultez pmi.com et pmiscience.com .
