Au lendemain de l'ouverture du séminaire WIDP (Women Instructors Development Program), le programme a rassemblé des professionnelles du football pour discuter de l'impact croissant de l'intelligence artificielle (IA) dans le secteur, avec un accent particulier sur son utilisation dans la gestion et le leadership.

Cette session enrichissante a été animée par Jules McGeever, responsable du marketing au Celtic FC, chapeauté par Meskrem Tadesse Goshime, et a mis en lumière les intersections entre les technologies émergentes et le développement des leaders dans le milieu du football.

Le rôle de l'IA dans l'influence des leaders

Le séminaire a abordé des thèmes clés, notamment le rôle essentiel du leadership, l'adaptation des styles de management et l'importance de la communication. Jules McGeever a souligné qu'un leader doit inspirer par l'influence plutôt que par l'autorité et que l'IA peut jouer un rôle fondamental en analysant les comportements et en fournissant des retours précis sur les pratiques de leadership. « L'IA nous permet d'extraire des données essentielles sur les comportements humains, ce qui nous aide à mieux comprendre comment les leaders peuvent influencer et motiver leurs équipes de manière plus efficace », a déclaré McGeever. Le but est de renforcer la discipline et la réactivité des leaders face à des situations complexes, à la fois personnelles et collectives.

L'adaptabilité des styles de leadership dans un environnement sportif

L'adaptabilité des styles de leadership a également été discutée, notamment dans le contexte sportif où les dynamiques d'équipe sont en constante évolution. L'IA pourrait aider à affiner les décisions des entraîneurs en fonction des performances et des interactions des joueurs. McGeever a comparé cette approche à celle d'un marathon, où la discipline et la persévérance sont cruciales pour réussir sur le long terme.

L'importance de la confiance en soi pour les leaders féminins

Un autre aspect important du séminaire a été l'importance de la confiance en soi pour les leaders féminins. Dans un domaine où les femmes sont encore sous-représentées, l'IA pourrait jouer un rôle de soutien en permettant aux leaders de mieux comprendre les perceptions de leur communication, notamment leur langage corporel et leur ton de voix, pour améliorer leur autorité sans adopter une approche trop autoritaire. « L'IA nous permet de détecter des détails invisibles à l'oeil nu, comme les micro-expressions et le ton de voix, ce qui est essentiel pour renforcer la présence et la communication des leaders féminins », a ajouté McGeever.

Les défis de l'intégration de l'IA dans le sport

Les défis de l'intégration de l'IA dans le sport ont aussi été abordés, en insistant sur la nécessité d'une compréhension humaine derrière les données. L'IA ne doit pas se substituer à l'interprétation et à la gestion humaine des équipes, mais plutôt les compléter. L'éthique de l'utilisation des données et le respect de la vie privée des joueurs demeurent des enjeux importants pour une intégration réussie de l'IA dans la gestion sportive.

L'IA pour la délégation et la gestion du stress dans le leadership

Le séminaire a également mis en lumière l'importance de la délégation et de la gestion du stress dans le leadership. Jules McGeever a insisté sur le fait qu'un véritable leader doit savoir quand déléguer des tâches et comment maintenir une vision d'ensemble. L'IA pourrait aider les leaders à déléguer plus efficacement en analysant les compétences et les faiblesses des membres de l'équipe. En matière de gestion du stress, l'IA peut offrir des évaluations en temps réel des états émotionnels, permettant de prendre des décisions éclairées pour maintenir une équipe calme et résiliente.

L'IA, un outil précieux pour les leaders féminins dans le football

C'est la première étape d'un programme en trois mois, avec un prochain module consacré à la communication, prévu pour le 18 mars 2025. Les instructeurs participeront à des sessions en ligne et en présentiel, avec une évaluation finale qui aura lieu à Addis-Abeba, en mai 2025. Ce programme fait partie d'un effort plus large pour promouvoir les femmes dans le leadership sportif et les encourager à prendre des rôles clés dans la gestion et l'encadrement du football en Afrique. L'IA pourrait être un outil précieux dans cette démarche, en soutenant les leaders pour optimiser leur impact, améliorer leur gestion et créer des relations solides au sein de leurs équipes.