La recherche d'emploi reste un parcours du combattant pour les jeunes du pays. Les quelque 400 000 diplômés par an des universités publiques et privées, malgré leurs compétences variées, peinent à trouver des métiers adéquats.

« Le marché local ne parvient pas à absorber la main-d'œuvre qualifiée. Les entreprises hésitent à en recruter à temps plein et les postes budgétaires au sein de la fonction publique sont très limités. Ce qui laisse de nombreux jeunes diplômés sur le carreau. Le taux de chômage des intellectuels reste alarmant », selon Romuald Ratefiarivony, président du SOCCL (Solidarité Collaborative des Consultants Libres). Ce dernier propose le consulting comme une solution émergente pour intégrer les jeunes talents dans le monde professionnel.

Réseautage professionnel

« Le consulting demeure une bonne alternative, car en tant que consultants, les jeunes peuvent travailler sur des projets spécifiques dans divers domaines. Ils ont l'avantage d'apporter leur expertise tout en acquérant une expérience précieuse et peuvent ainsi se faire un nom dans le secteur. Par ailleurs, la flexibilité et l'autonomie leur permettent de développer leurs compétences et d'élargir leur réseau professionnel », a-t-il soutenu, tout en restant optimiste quant à l'avenir du pays, où chaque diplômé pourrait trouver sa place sur le marché du travail. Sa plateforme SOCCL propose plusieurs formations en consultance afin d'orienter les jeunes vers ce secteur.