Addis Ababa — L'Ethiopie fait des progrès significatifs dans sa réforme économique interne, ont déclaré les fonctionnaires participant à la 20e Conférence régionale de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour les praticiens du travail.
S'exprimant lors de la conférence, le ministre de la Planification et du Développement, Fitsum Assefa, a souligné l'importance d'une croissance inclusive, déclarant que "si la croissance enregistrée dans un pays n'est pas inclusive, la stabilité économique ne peut pas être atteinte".
Ce principe est au cœur du plan de développement décennal de l'Éthiopie, qui vise à garantir que le progrès économique profite à tous les segments de la société.
Selon elle, la réforme économique nationale lancée en 2019 a transformé le secteur privé, notamment grâce à des réformes dans les domaines de la finance, de la logistique et des télécommunications.
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L'autorisation de taux de change gérés par le marché a été cruciale pour attirer les investissements et créer des emplois décents, a déclaré Mme Fitsum.
M. Fitsum a souligné que le PIB par habitant a considérablement augmenté, atteignant aujourd'hui près de 2 000 USD, et que les niveaux de pauvreté ont considérablement baissé.
Parmi les initiatives gouvernementales notables figure le développement de parcs industriels et de zones économiques spéciales à travers le pays, dans le but d'attirer les investissements directs nationaux et étrangers.
Actuellement, dix zones économiques spéciales, deux parcs industriels et une zone de libre-échange sont opérationnels. Ils se concentrent sur des secteurs à fort potentiel de création d'emplois, tels que le textile, les produits pharmaceutiques et l'agroalimentaire.
Ces initiatives ont permis de créer plus de 100 000 emplois dans les parcs industriels depuis 2022.
En outre, le secteur de l'horticulture a généré 200 000 emplois, principalement pour les femmes, ce qui témoigne de l'engagement du gouvernement en faveur de l'emploi inclusif.
L'initiative "Green Legacy" du premier ministre a également contribué à la création de plus d'un million d'emplois verts, là encore principalement au bénéfice des femmes, ce qui témoigne de l'importance accordée à la création d'emplois durables en Éthiopie, a fait remarquer la ministre.
Teshale Berecha, ministre d'État chargé du travail et des compétences, a expliqué les politiques de l'Éthiopie en matière d'emploi, en insistant sur "la création d'emplois décents qui favorisent une rémunération équitable et des conditions de travail sûres pour nos travailleurs".
Il a souligné la nécessité d'exploiter le potentiel de la jeunesse éthiopienne, qui compte près de 2 millions de nouveaux arrivants sur le marché du travail chaque année.
"Notre politique de l'emploi vise à exploiter le potentiel inexploité de nos jeunes.
Les deux responsables ont souligné l'importance de programmes phares tels que le programme de filet de sécurité productif, qui engage les individus dans des emplois à forte intensité de main-d'œuvre et des emplois verts.
Le gouvernement vise à créer 20 millions d'emplois au cours de la prochaine décennie, en mettant l'accent sur l'inclusion et la durabilité dans les stratégies d'emploi, a-t-on appris.
M. Teshale a déclaré que l'approche globale de l'Éthiopie en matière de réforme économique et de création d'emplois illustre son engagement à favoriser un marché du travail inclusif et résilient pour tous les citoyens.
Les résultats de ces réformes sont évidents, l'économie urbaine connaissant une croissance robuste. L'Éthiopie a enregistré une croissance du PIB deux fois supérieure à la moyenne de l'Afrique subsaharienne, ce qui lui a permis de faire face aux multiples défis auxquels elle est confrontée.
