Le nombre d'employés dans le secteur moderne, hors administration publique, se relève de 1,1% au premier trimestre 2025, comparativement à celui de la période correspondante de l'année précédente.
Selon l'Agence nationale de la statistique et de la démographie (Ansd), cette évolution est consécutive à la progression des effectifs dans tous les secteurs hormis les services. L'accroissement du nombre d'employés dans le secteur de l'industrie (+5,5%) est lié à celui des effectifs dans les activités extractives (+12,6%), de fabrication (+5,5%) et de production et distribution de gaz et d'électricité (+0,2%) dans une moindre mesure.
Toutefois, explique l'Ansd, il est noté une stabilité du nombre d'employés dans le sous-secteur des activités de production et distribution d'eau. Le repli des effectifs dans les services (-3,3%) est imputable à la diminution du nombre d'employés dans tous ses sous-secteurs, hormis celui des activités d'hébergement et de restauration (+9,8%) et des activités pour la santé humaine et l'action sociale (+3,3%).
Selon l'Ansd, l'analyse de la répartition du nombre d'employés dans le secteur moderne hors administration publique, selon le statut dans l'emploi, révèle une prédominance des permanents au premier trimestre 2025.
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En effet, 76,7% des employés du secteur moderne sont des permanents. Par ailleurs, suivant le type d'activité, il est noté une prédominance de l'emploi permanent dans la quasi-totalité des branches d'activités. Toutefois, il convient de noter un recours assez important à des saisonniers dans les sous-secteurs des services de soutien et de bureau (43,2%), des industries extractives (41,2%), de l'enseignement (38,2%) et de la construction (32,9%).
La répartition du nombre d'employés permanents, dans le secteur moderne hors administration publique, suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2025, laisse apparaître une prédominance des ouvriers (48,5%). Ils sont suivis des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés qui représentent 37,4% des permanents. Les techniciens supérieurs et cadres moyens ainsi que les cadres supérieurs sont les moins représentés avec des proportions respectives de 6,8% et de 7,3%.
