TLDR
- La startup sud-africaine Paymenow, spécialisée dans l'accès au salaire, a obtenu une facilité de fonds de roulement de 400 millions de ZAR (22,5 millions de dollars) auprès de la Standard Bank.
- Fondée en 2019, Paymenow fournit aux employés un accès en temps réel à leur salaire, les aidant ainsi à éviter les prêteurs sur salaire et à améliorer leur bien-être financier
- La startup basée à Stellenbosch a précédemment levé une facilité de crédit de 250 millions de ZAR (14 millions de dollars) auprès de la Rand Merchant Bank en 2023.
La startup sud-africaine d'accès au salaire gagné Paymenow a obtenu une facilité de fonds de roulement de 400 millions de ZAR (22,5 millions de dollars) auprès de Standard Bank, positionnant la société pour une expansion agressive à travers l'Afrique.
Fondée en 2019, Paymenow fournit aux employés un accès en temps réel aux salaires gagnés, les aidant à éviter les prêteurs sur salaire et à améliorer leur bien-être financier.
Suivez-nous sur WhatsApp | LinkedIn pour les derniers titres
La startup basée à Stellenbosch a précédemment levé une facilité de crédit de 250 millions de ZAR (14 millions de dollars) auprès de Rand Merchant Bank en 2023.
Grâce à ce nouveau soutien, Paymenow va renforcer sa présence en Afrique du Sud, en Namibie et en Zambie, tout en s'intéressant à des marchés inexploités où les prêts abusifs prospèrent en raison d'un accès insuffisant aux services financiers formels.
Points clés à retenir
Standard Bank renforce également les capacités de Paymenow avec sa solution de paiement en temps réel PayShap et l'accès à la plateforme OneHub, améliorant ainsi la capacité de la startup à traiter des paiements rapides et transparents. Deon Nobrega, PDG de Paymenow, a déclaré que le financement met en évidence la reconnaissance générale de l'accès au salaire gagné (EWA) comme un produit financier qui change la donne. "Cette facilité nous permet d'apporter la dignité financière aux travailleurs à travers l'Afrique", a-t-il déclaré.
Le modèle de Paymenow, cofondé par le champion de la Coupe du monde de rugby Bryan Habana, s'aligne sur la demande croissante des employeurs pour des avantages centrés sur les employés, en particulier sur les marchés où le cycle de rémunération mensuel ne correspond pas aux dépenses de la vie quotidienne. Grâce à ce financement, la startup est désormais prête à redéfinir la flexibilité de la paie pour la main-d'oeuvre africaine.
