Luanda — L'Exécutif a réitéré sa détermination à promouvoir des politiques publiques garantissant la valorisation du capital humain, en accordant une attention particulière aux secteurs historiquement sous-représentés, a réaffirmé jeudi à Luanda le secrétaire d'État à l'Aviation, Rui Carreira.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la signature du protocole sur le bien-être, l'inclusion et l'égalité des sexes dans l'aviation civile, organisée entre l'ANAC, l'ENNA, la TAAG, l'ATO, l'INIPAT et VIPaero, le gouvernant a déclaré qu'avec cette signature, l'Angola franchit une étape décisive dans la consolidation d'un secteur des transports toujours plus moderne, inclusif et attaché aux plus hautes valeurs humaines.
Il affirme que le renforcement d'un secteur ne repose pas uniquement sur des investissements dans les infrastructures et les technologies, mais aussi sur des personnes valorisées et respectées, motivées à donner le meilleur d'elles-mêmes pour le bien collectif.
« Et c'est cet esprit que nous consacrons aujourd'hui : un secteur de l'aviation civile fondé sur l'équité, la dignité et l'engagement de tous, sans exception », a-t-il souligné.
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Il a indiqué que le protocole représente également une étape importante dans le processus de modernisation institutionnelle du pays et qu'en prenant cette initiative, l'Angola réaffirme sa position de voix active et responsable parmi les nations africaines.
La présidente du conseil d'administration de l'Autorité nationale de l'aviation civile (ANAC), Amélia Domingues Kkuvingua, considère également la signature du protocole comme une étape décisive dans la construction d'un écosystème de travail équitable, sûr et inclusif, qui valorise avant tout les personnes qui travaillent dans le secteur en Angola.
Elle a dit que la réalité actuelle exige des actions coordonnées, structurées et évaluables, une formation continue, des environnements de travail sûrs, l'égalité des chances et le plein respect des droits humains et du travail pour une mise en oeuvre rapide.
« L'ANAC, en tant qu'organisme de réglementation, assume fermement le rôle moteur de ce changement, non seulement par la réglementation, mais aussi par l'exemple. Nous sommes prêts à suivre, soutenir et exiger des actions, en nous concentrant toujours sur le bien commun et la valorisation des personnes », a-t-il souligné.
Ont participé à la réunion des PDG, des directeurs généraux, des directeurs, des coordinateurs et des employés du secteur.
