Arusha — Animée par Mme Zetu Makamandela-Mguqulwa, du cabinet de conseil Zetu Mindshift Consulting Firm, basée en Afrique du Sud, la formation, intitulée « Reprendre le leadership : l'héritage du pouvoir », a réuni des femmes issues de toutes les unités de la Cour dans le cadre d'un programme hautement interactif et participatif.

Lors de son discours d'ouverture prononcé au nom du Greffier de la Cour, la cheffe de la Division des finances et de l'administration, Mme Martha Asante, a relevé les obstacles réels auxquels les femmes sont confrontées sur leur lieu de travail, en particulier pour concilier leurs obligations professionnelles avec leur vie familiale, communautaire et autres responsabilités, et a indiqué que cette formation constituait une réponse directe à ces défis.

« Chacun de nous possède un riche potentiel de leadership, qu'il soit grand ou modeste. Nous devons allumer l'étincelle qui éclairera la voie pour les autres. Nous ne dirigeons pas pour nous-mêmes, mais pour nos communautés et nos organisations. Prenez votre place à la table et assurez-vous que ce ne sera pas la dernière que vous occuperez. Engagez-vous pleinement, prêtes à exercer votre pouvoir avec élégance et efficacité », a-t-elle déclaré.

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Au cours des sessions de la formation, Mme Makamandela-Mguqulwa a encouragé les participants à assumer leur singularité, à adopter des approches stratégiques pour aborder les problèmes quotidiens et à renforcer leur capacité à diriger efficacement tant dans le cadre professionnel que social.

« Les femmes représentent la moitié de la population mondiale, donc la manière dont nous nous représentons et formulons les problèmes a une incidence directe sur les solutions que nous trouvons. Cette formation nous aide à analyser cela et nous donne les moyens de progresser et d'évoluer. Les questions relatives aux femmes ne concernent jamais uniquement les femmes, ce sont des questions sociétales. C'est pourquoi les hommes sont les bienvenus, et toutes les manières dont ils choisissent de soutenir les femmes sont importantes », a-t-elle déclaré, félicitant le personnel masculin qui a assisté à la séance d'ouverture.

Représentant le personnel masculin présent, Dr Horace Sègnonna Adjolohoun, chef de la Division juridique, a souligné que les femmes possèdent déjà le pouvoir et devraient plutôt veiller à l'exercer efficacement pour obtenir des résultats. « Le problème ne réside pas dans le fait que les femmes ont besoin de plus de pouvoir, mais plutôt dans la manière dont elles exercent le pouvoir dont elles disposent déjà. Les hommes sont présents dans tous les aspects de la vie des femmes, c'est pourquoi une véritable collaboration entre les deux genres est toujours essentielle pour permettre aux femmes d'accéder à des postes de direction », a-t-il déclaré.

La formation, qui comprenait des discussions interactives, des exercices pratiques et des jeux de rôle, s'inscrit directement dans l'objectif stratégique de la Cour qui consiste à promouvoir l'excellence institutionnelle par le renforcement des capacités.