À l'occasion d'un forum dédié à l'emploi, à l'équité et à l'égalité, organisée hier, jeudi 4 décembre dans le cadre de la Semaine nationale du handicap, le directeur général de Dakar Dem Dikk (DDD), Assane Mbengue, a réaffirmé l'engagement de la société envers ses travailleurs en situation de handicap.

Saluant « une journée de haute facture » organisée par l'amicale des handicapés de l'entreprise, il a rappelé le rôle crucial de ces employés « très braves, qui depuis des années contribuent à la productivité de la société nationale ». Le directeur a révélé avoir constaté, depuis sa prise de fonctions, des difficultés rencontrées par certains agents affectés à l'exploitation, un secteur « physiquement exigeant et parfois délicat ».

En concertation avec le conseil d'administration, il a ainsi annoncé un redéploiement progressif en 2026 des employés concernés vers des directions où « ils seront plus à l'aise pour continuer à apporter leur productivité ». Cette mesure sera accompagnée d'un programme de formation et de développement personnel, afin de favoriser leur insertion dans leurs nouveaux postes « grâce à l'acquisition de nouvelles expertises ».

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Un engagement salué par Coumba Ndiaye, présidente des personnes handicapées de DDD. « Le directeur général nous a beaucoup aidés. Il a mis en avant les personnes handicapées et renforcé leurs privilèges », a-t-elle déclaré, soulignant l'importance du dialogue engagé lors de ce panel.

Pour Dakar Dem Dikk, cette démarche marque une volonté de consolider une politique inclusive et durable envers l'ensemble de son personnel.