Améliorer l'impact des projets de développement repose de plus en plus de la capacité à traduire les engagements en matière de genre en résultats concrets. C'est dans ce contexte que la Banque africaine de développement, à travers son Bureau pays au Bénin a lancé le 18 Mars 2026 une initiative inédite au Bénin et en Afrique de l'Ouest visant à renforcer la performance genre de son portefeuille.
L'initiative a réuni les Unités de gestion de projets (UGP), les ministères sectoriels ainsi que les institutions nationales autour d'un objectif commun : repositionner le genre comme un levier stratégique de performance et d'impact des projets. Les échanges ont mis en évidence un défi central : celui de réduire l'écart entre les engagements liés au genre, pris lors de la conception des projets et les résultats effectivement obtenus sur le terrain.
Pour y parvenir, les participants ont souligné la nécessité de renforcer le pilotage opérationnel, d'améliorer la planification et la budgétisation, et de s'appuyer davantage sur des données désagrégées.
Intervenant à cette occasion, le représentant pays de la Banque africaine de développement, Robert Masumbuko, a appelé à un alignement plus affirmé entre la taille du portefeuille, estimée à environ 1,7 milliard de dollars, et le niveau d'ambition en matière de genre. Il a insisté sur l'importance de renforcer les actions volontaristes afin d'accroître l'impact des projets sur les femmes et les filles.
De son côté, la cheffe de la division Genre, Nathalie Gisabo Gahunga, a mis l'accent sur la nécessité de consolider la redevabilité et de renforcer l'orientation vers des résultats mesurables. Elle a rappelé que, malgré les progrès réalisés, des défis persistent en matière d'appropriation des engagements liés au genre et de suivi effectif de leur mise en oeuvre au niveau des projets.
Les contributions des UGP, articulées autour des engagements prévus, de leur mise en oeuvre effective et des contraintes rencontrées, ont permis d'identifier des difficultés opérationnelles récurrentes. Celles ci concernent notamment la planification, la disponibilité des ressources et l'accès à des données fiables. Les échanges ont également fait ressortir des leviers concrets pour améliorer l'intégration du genre dans les outils de gestion des projets et renforcer leur efficacité.
Alignée sur les orientations nationales en matière d'égalité de genre saluées par le ministère en charge du Genre, cette initiative a permis de consolider une lecture plus opérationnelle des enjeux et de renforcer la dynamique d'amélioration de la performance genre du portefeuille de la Banque au Bénin.
Dans la continuité de cette dynamique, les prochaines étapes porteront sur le renforcement de l'assistance technique de proximité aux équipes projets, la mise à disposition de guides opérationnels pour l'intégration du genre, ainsi que l'instauration de revues trimestrielles dédiées au suivi, à l'ajustement et à l'amélioration continue de la performance genre.
