Congo-Kinshasa: Mois de mars - création d'un cadre de dialogue autour du leadership féminin à Kinshasa

L'Union  des jeunes congolais pour le changement (UJCC) a créé, dimanche 29 mars, un cadre de dialogue et de partage d'expériences autour du leadership féminin, à Kinshasa.

La mise en place de cette structure est intervenue lors d'une rencontre d'échanges intergénérationnels entre les femmes leaders du projet Tufaulu Pamoja (« Réussissons ensemble ») et les jeunes filles des Étoiles Montantes.

Selon le coordonnateur de l'UJCC, Mukenge Totoro, cette initiative vise à encourager les jeunes filles à s'impliquer davantage dans la vie communautaire et dans les espaces de prise de décision.

Parmi les intervenantes, Kenneth Ampi a rappelé que les droits des femmes constituent un levier essentiel pour leur autonomisation et leur participation active dans la société.

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Elle a insisté sur la nécessité, pour les femmes, de mieux connaître leurs droits afin de les défendre et de les exercer pleinement dans leurs milieux respectifs.

Prisca Manyala, pour sa part, a mis l'accent sur l'importance de la confiance en soi comme facteur déterminant dans le parcours des femmes :

« Développer la confiance en soi permet de s'affirmer et de saisir les opportunités », a-t-elle souligné.

Elle a ajouté que les femmes doivent apprendre à reconnaître leur valeur et leurs compétences pour occuper et maintenir leur place dans la communauté.

Pour Jacqueline Kitoga, l'enjeu réside aussi dans le renforcement des liens entre générations. Selon elle, le dialogue intergénérationnel est crucial pour préserver les acquis et inspirer une nouvelle génération de femmes engagées.

Elle a encouragé les femmes leaders à accompagner les jeunes filles en partageant leurs expériences et en créant des passerelles de transmission.

Dans la même dynamique, Nathalie Yoka a expliqué que le mentorat constitue un outil efficace pour renforcer le leadership des jeunes femmes, tout en consolidant la solidarité et l'entraide féminines.

Elle a insisté sur la nécessité de structurer des réseaux de mentorat capables d'identifier et de valoriser les talents féminins.

Le projet Tufaulu Pamoja bénéficie d'un appui financier de CAFOD, grâce au soutien de l'Ambassade de Suède à Kinshasa.

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