Luanda — La présidente de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Gaz, du Pétrole et des Minéraux d'Angola (CCIGPMA), Isabel Fonseca, a plaidé mardi à Luanda pour le développement des compétences comportementales des jeunes, facteur déterminant de leur réussite sur le marché du travail.
Intervenant lors d'un atelier sous le thème « Développement humain, haute performance et identité professionnelle », la responsable a pointé l'utilisation excessive des réseaux sociaux et le manque croissant de responsabilité personnelle chez les jeunes, les considérant comme des facteurs à la base d'une perte de concentration.
Isabel Fonseca a affirmé que le marché valorise de plus en plus les compétences comportementales, qui, selon elle, représentent environ 80 % de la réussite professionnelle, contre seulement 20 % pour les compétences techniques.
« Lors de cette rencontre, nous incitons les jeunes à réfléchir à leur comportement, à leur identité et à leur raison d'être, car le marché est tourné vers la transformation numérique et exige un équilibre entre compétences techniques et maturité émotionnelle », a-t-elle déclaré.
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Pour l'intervenante, la connaissance de soi est un outil permettant à chacun de découvrir son potentiel et d'atteindre ses objectifs.
Selon son analyse, on observe une tendance, dans le milieu professionnel, à imputer les échecs personnels et professionnels à autrui, alors que le développement individuel repose sur la capacité à reconnaître ses erreurs et à en assumer la responsabilité.
Pour sa part, le vice-président aux affaires scientifiques et aux études supérieures de l'Institut polytechnique supérieur de technologies et de sciences (ISPTEC), Cirilo Calcheiro, a salué cette initiative, la jugeant positive pour le rapprochement entre l'université et le monde de l'entreprise.
Il a estimé que la formation académique devait être en adéquation avec les besoins du marché du travail, en privilégiant le développement équilibré des compétences techniques et comportementales.
Cirilo Calcheiro a indiqué que l'établissement avait déjà formé plus de 2 000 étudiants dans divers domaines, avec un taux d'employabilité de plus de 60 % parmi ses diplômés, grâce à ses liens étroits avec le monde de l'entreprise.
Cette conférence, organisée par le CCIGPMA en partenariat avec PETROCHAMP et l'ISPTEC, s'inscrit dans une démarche de valorisation du capital humain, axée sur la haute performance, un leadership humanisé et l'intelligence relationnelle dans le contexte commercial actuel.
