Le séminaire annuel tournant du Réseau des femmes professionnelles maritimes et portuaires de l'Afrique de l'Ouest et du centre (RFPM/AOC), organe technique de l'Association de gestion des ports de l'Afrique de l'ouest et du centre (AGPAOC), a pris fin le 1er juin à l'auditorium du Port autonome de Pointe-Noire par l'adoption de plusieurs recommandations visant à donner une nouvelle impulsion à l'administration portuaire et maritime.
C'est sur le thème "Système de management intégré : qualité, sûreté, santé, sécurité et environnement (QSSSE) : un outil d'amélioration de la performance des ports de l'Afrique de l'ouest et du centre" que s'est tenu le séminaire qui a réuni, pendant trois jours, deux cent soixante-deux femmes professionnelles maritimes et portuaires venues d'Angola, du Bénin, du Cameroun, de Côte d'Ivoire, du Congo, de Gambie, du Sénégal, du Burkina Faso, du Liberia, du Nigeria, du Ghana, du Togo, de la République démocratique du Congo et de Guinée.
Remerciant les différentes délégations pour la participation à cette rencontre, Séraphin Bhalat, directeur général du Port autonome de Pointe-Noire, a dit : "Le Port autonome de Pointe-Noire voudrait vous rassurer de ce que la question du genre est prise à cœur au sein de notre entreprise. En effet, nous avons, en une quinzaine d'années, triplé l'effectif des femmes passant d'une trentaine en 2010 à cent cinq à ce jour ", ajoutant que cet élan visant la promotion de la femme va se poursuivre.
Jean-Marie Koffi, secrétaire général de l'AGPAOC, et Florentine Koidio, coordonnatrice générale du RFMP/AOC, ont également loué l'action des femmes professionnelles maritimes et portuaires. Ouvrant les travaux, Jean-Marc Thystère-Tchicaya, ministre des Transports, de l'Aviation civile et de la Marine marchande, qui avait à ses côtés Irène Marie-Cécile Mboukou-Kimbatsa, ministre des Affaires sociales et de l'Action humanitaire, a assuré les participantes de "la détermination du gouvernement à accompagner les initiatives lancées au plan international et régional en faveur de la promotion des femmes du secteur maritime et portuaire" .
De nombreux sous-thèmes ont été développés au cours de ces assises, à savoir " Les enjeux d'un système de management intégré qualité, sûreté, santé, sécurité et environnement dans le domaine maritime et portuaire ", " Contribution de l'Association de gestion des ports de l'Afrique de l'ouest et du centre dans la mise en place des systèmes de management intégré QSSSE dans nos ports ", " Partage d'expérience des ports de l'Afrique de l'ouest et du centre dans la mise en œuvre du système de management intégré", " Le véritable succès de la femme professionnelle".
Ainsi, Rokhaya Ly, coordonnatrice de la CQHSE du port de Dakar, a exposé sur les enjeux du système de management intégré pour nos ports. Jean-Marie Koffi, secrétaire de l'AGPAOC, a démontré comment les institutions accompagnent les ports membres dans la mise en place de leur système de management intégré. La CNUCED, organe des Nations Unies, a présenté par vidéoconférence les programmes Trade For Trade mis à la disposition des ports des pays en voie de développement pour renforcer les capacités des cadres afin d'accroître la performance de leurs ports. Batoura Kane Niang, présidente d'honneur du RFPM/AOC, a fait une communication sur l'évolution professionnelle des femmes et les facteurs clés de réussite. Le partage d'expériences de la mise en œuvre des systèmes de management intégré dans différents ports (Tema, Nigeria Port Autorité, Nigeria Shipping Council, Abidjan, Dakar, Lomé, Douala, Pointe-Noire et Congo Terminal) a été suivi d'échanges fructueux.
A l'issue des travaux, le bureau exécutif du RFPM a tenu son assemblée générale avec l'ensemble des participantes. Ainsi, plusieurs recommandations ont été formulées. Aux Etats, il a été recommandé l'accompagnement dans la mise aux normes des infrastructures portuaires; de faire du réseau un outil de promotion à travers les institutions maritimes portuaires. A l'AGPAOC, il a été demandé la mise en place d'une procédure d'accompagnement et d'échange d'informations entre les ports avec des engagements de confidentialité; la mise en place d'une plateforme intégrée commune des systèmes de management pour faciliter l'implémentation des systèmes intégrés des pays membres; la mise en place d'un comité d'experts en QSSE destiné à accompagner les ports de la sous-région, l'accompagnement dans la dématérialisation des processus du SMI afin de les rendre efficaces et efficients.
Il a été aussi suggéré d'instituer un Awards du meilleur manager qui assure la représentativité des femmes aux instances décisionnelles pour distinguer ceux qui encouragent la promotion des femmes au sein de leur institution; le renforcement des capacités des femmes maritimes et portuaires (formation aux exigences normatives et à la prise de parole en public...). Aux autorités portuaires, les participantes ont demandé la valorisation des compétences des femmes en les nommant à des postes de responsabilité, le développement de la culture de mérite afin de promouvoir les plus compétentes et les plus méritantes.
"Je vous réitère l'engagement du ministre des Transports, de l'Aviation civile et de la Marine marchande de porter au niveau du gouvernement les résolutions du présent séminaire et je vous rassure de son soutien aux initiatives visant à promouvoir l'égalité des hommes et des femmes, ainsi à mettre en valeur l'action des femmes au service du développement", a dit Delphin Louembé, directeur de cabinet du ministre des Transports, de l'Aviation civile et de la Marine marchande, clôturant les travaux. Les activités ont pris fin par la visite guidée des installations du Port autonome de Pointe-Noire et d'autres sites de la ville océane.
