La Côte d'Ivoire, pour accélérer son développement, a décidé de mettre l'accent sur la qualité de ses ressources humaines. C'est tout le sens du lancement de la deuxième phase du Programme de formation des cadres de l'administration publique. Une convention a été signée hier jeudi 13 octobre 2022 à l'auditorium de la Primature entre l'Etat de Côte d'Ivoire, MDE-Business School et le Centre africain de management et de perfectionnement des cadres (CAMPC).

Ce programme qui s'étendra sur une période de trois ans (2022, 2023 et 2024) permettra de former 3000 cadres et hauts cadres de l'administration publique ivoirienne. Il vise, a expliqué la ministre de la Fonction publique, Anne Désirée Ouloto, à renforcer les compétences des participants et à leur permettre de se professionnaliser sur toutes les dimensions du management, renouveler le regard porté sur les pratiques actuelles au regard de celles attendues par les usagers et le secteur privé et d'implémenter le modèle de management du secteur privé dans l'administration publique.

Elle a précisé que les thématiques pour la formation portent sur la gestion publique, le management et le leadership, l'efficacité et la performance dans les affaires publiques. Aussi a-t-elle invité les bénéficiaires de cette seconde phase à saisir cette opportunité gracieusement offerte pour se perfectionner et construire leur propre transformation qualitative. Et ce, au service au service de l'efficacité et pour le bien des populations.

Pour sa part, Joseph Assi Kaudjis du CAMPC a salué la signature de cette convention. Selon lui, sa structure a formé à ce jour plus de 40.000 professionnels et cadres africains issus de tous les secteurs d'activité. Pour mémoire, la première phase de cette formation s'est tenue en partenariat avec HEC-Paris, de 2017 à 2019. Ses résultats encourageants qui ont profité à 2 854 fonctionnaires.