Le Groupe de la Banque africaine de développement, en partenariat avec le gouvernement fédéral du Nigéria et l'agence ONU Femmes, a lancé « Le Profil de genre et la Feuille de route vers l'égalité à l'horizon 2030 du Nigéria », une évaluation complète de la parité entre les genres au Nigéria, ainsi qu'un plan d'action national pour parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes dans le pays le plus peuplé d'Afrique.
Cette publication, dévoilée le 24 juin dernier à Abuja, fournit un cadre concret pour accélérer les progrès du Nigéria vers l'égalité des genres grâce à des données de meilleure qualité, des institutions plus fortes et des priorités nationales clairement définies.
« L'égalité des genres n'est pas une concession ; c'est un investissement judicieux dans la force de notre nation », a déclaré la ministre nigériane des Affaires féminines et du Développement social, Imaan Sulaiman-Ibrahim, dont le ministère a participé à l'élaboration du document. « Lorsque les femmes et les filles bénéficient d'un accès égal à l'éducation, au financement, au leadership et à la sécurité, les familles sont plus stables, les communautés sont plus résilientes et l'économie se développe. » Mme Sulaiman-Ibrahim a indiqué que ce cadre serait pris en compte dans la préparation du prochain Plan national de développement du Nigéria.
La feuille de route définit huit domaines d'action prioritaires, couvrant notamment la réforme institutionnelle, l'autonomisation économique, l'éducation, le leadership, la santé et la transformation des normes sociales.
Le vice-président par intérim du Groupe de la Banque africaine de développement chargé du Développement régional, de l'Intégration et de la Prestation de services, et directeur général du département pays du Nigéria, Abdul B. Kamara, a qualifié ce document d'atout stratégique national et a souligné les arguments économiques en faveur de l'égalité des genres.
« Le Nigéria ne peut pas se permettre de laisser pour compte la moitié de sa population. Le comblement des inégalités entre les genres pourrait générer entre 2 et 3 % de PIB par an. Il ne s'agit pas d'un gain marginal, mais d'une véritable transformation », a-t-il déclaré.
M. Kamara a précisé que la Banque travaillait avec le Nigéria pour élargir l'accès des femmes au financement, renforcer leurs compétences et leurs opportunités d'emploi, et investir dans les infrastructures et les services afin de permettre leur participation à l'économie.
Il a mis en avant l'engagement plus large de l'institution à élargir l'accès des femmes au financement au Nigéria, notamment par le biais de l'Initiative AFAWA (« Affirmative Finance Action for Women in Africa »). En 2026, la Banque a approuvé une facilité de 200 millions de dollars en faveur de Bank of Industry ainsi qu'un paquet financier de 61 millions de dollars pour Development Bank of Nigeria, deux établissements tous deux visant à accroître le financement des entreprises dirigées par des femmes.
M. Kamara a également souligné le programme appelé « Investment in Digital and Creative Enterprises » (Investissement dans les entreprises numériques et créatives), une initiative de 618 millions de dollars menée par le gouvernement fédéral du Nigéria et cofinancée par la Banque et d'autres partenaires. Ce programme soutient les jeunes entrepreneurs en mettant fortement l'accent sur la participation des femmes.
Au-delà du financement, M. Kamara a indiqué que la Banque travaillait avec le Nigéria pour renforcer les politiques et les institutions promouvant l'égalité des genres. Il a également salué le Nigéria pour être le premier pays membre régional à avoir fait de l'égalité des genres une priorité centrale dans la stratégie pays de la Banque -- le cadre qui guide les opérations et les investissements de la Banque au Nigéria.
Cette publication, financée par le Groupe de la Banque, reflète également le programme stratégique des Quatre Points cardinaux de l'institution, en particulier la mise à profit de la transformation démographique de l'Afrique. En contribuant à lever les obstacles à la participation des femmes à l'éducation, au leadership et à l'économie, le document soutient les efforts plus larges visant à réaliser le potentiel humain du continent.
Maria José Moreno Ruiz, chargée en chef du genre à la Banque, qui a coordonné le comité de pilotage de la publication, a indiqué que ce document avait été élaboré dans le cadre d'un processus fondé sur des données probantes, réunissant le gouvernement, les partenaires du développement, la société civile et le secteur privé.
Elle a précisé que la publication ne se limitait pas à l'identification des inégalités de genre : elle définit des mesures concrètes pour aider le gouvernement à coordonner ses efforts, à orienter les financements là où ils sont le plus nécessaires et à suivre les progrès accomplis au fil du temps. Le véritable défi, a-t-elle ajouté, sera de voir si les parties prenantes parviendront à traduire leurs engagements en résultats mesurables d'ici à 2030.
Cette publication est la dernière d'une série de plus de 45 profils pays sur l'égalité des genres, élaborés sous la direction du département des Femmes, du Genre et de la Société civile du Groupe de la Banque, en partenariat avec des organisations locales, régionales et internationales, dont l'agence ONU Femmes.
Consultez l'intégralité du document « Profil de genre et Feuille de route vers l'égalité à l'horizon 2030 du Nigéria » en cliquant sur ce lien.
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