Women in Africa lance le programme WIA Young Leaders en faveur de l'égalité des chances, aux côtés de trois partenaires mobilisés pour la cause féminine : Dior, Huawei et Lazard

6 Mai 2021
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35Nord (Paris)

Women in Africa lance la première édition du programme WIA Young Leaders, élaboré en partenariat avec Dior, le leader mondial des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication Huawei et la banque d’affaires Lazard, pour accompagner et mettre en avant le potentiel de leadership des jeunes femmes africaines.

Women in Africa a ainsi choisi trois partenaires de renom, qui tous ont à cœur de renforcer la place des jeunes africaines sur le continent, pour accompagner le développement de ce nouveau programme.

Après la réception et l’analyse de plus de 2 000 candidatures, le jury - composé de personnalités issues des trois entreprises partenaires Dior, Huawei et Lazard – annoncera début juin 2021 les 5 young leaders sélectionnées. Elles bénéficieront d’un suivi personnalisé pour accompagner leur montée en compétence dans plusieurs domaines comme la prise de parole en public ou encore la mobilisation de leur réseau. Un parcours de formation digitale ainsi qu’un programme d’accompagnement international, notamment lors d’un voyage business d’une semaine à Paris en septembre 2021, permettront également de renforcer les qualités de leadership détectées chez les 5 young leaders.  Ce programme vise à être déployé chaque année, pour permettre à plus de 400 jeunes femmes de rayonner sur le continent africain d’ici 2030.

« Nous sommes convaincus chez Huawei du pouvoir des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) pour renforcer le leadership des femmes en Afrique. Si les femmes ont souvent été des “utilisateurs tardifs” des NTIC, elles perçoivent désormais le potentiel immense d’émancipation et de développement que peut amener le digital dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes ainsi très fiers de permettre, aux côtés de Women in Africa et du programme WIA Young Leaders, à 5 jeunes femmes talentueuses de recevoir un parcours de formation digitale ambitieux et visionnaire. »

Philippe WANG, membre du jury et Vice-Président Exécutif de Huawei Northern Africa

« Dior s’engage dans le projet Young Leaders qui s’inscrit dans le prolongement de ses missions et valeurs célébrant la sororité, l’empowerment au féminin et l’égalité des genres. Plus que jamais, la Maison soutient l’accomplissement et l’émancipation des femmes pour créer un monde plus inclusif et ainsi, un futur plus durable. »

Emmanuelle Favre – membre du jury et SVP Human Ressources de Christian Dior Couture

 

A PROPOS DE WIA INITIATIVE

Lancée en 2017, Women In Africa Initiative est la principale plateforme internationale consacrée au développement économique et au soutien des femmes africaines entrepreneuses et leaders. Ses différents programmes (WIA54, WIA Young leaders, WIA Code, WIA Mentoring) contribuent à la promotion d’une nouvelle génération de femmes africaines qui inventent un leadership inspirant pour changer positivement l’avenir du continent. Sa Fondation, WIA Philanthropy, a pour mission de soutenir, de mettre en lumière et en réseau les femmes africaines actrices de l’économie : femmes entrepreneuses, leaders, managers et étudiantes !

A PROPOS DE DIOR

Christian Dior est le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1946, consacrée par la révolution du New Look, son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il. Au gré des saisons, cet héritage d’exception est réinventé par la passion et la modernité singulière des différents directeurs artistiques qui – de la haute couture aux parfums – font perdurer avec audace, la magie Dior, l’excellence de son savoir-faire et sa beauté du geste unique. Depuis l’arrivée de Maria Grazia Chiuri, en 2017, à la tête des collections féminines, la Maison s’engage plus que jamais au gré de dialogues créatifs et de programmes de mentoring prônant l’égalité des genres, la sororité et l’empowerment.

A PROPOS DE HUAWEI

Huawei est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’infrastructures de technologies de l’information et de la communication (TIC) et d’appareils intelligents. Grâce à des solutions intégrées dans quatre domaines clés - réseaux de télécommunications, informatique, appareils intelligents et services en Cloud - nous nous engageons à apporter le numérique à chaque personne, chaque foyer et chaque organisation pour un monde intelligent et entièrement connecté. Le portefeuille de produits, de solutions et de services de bout en bout de Huawei est à la fois compétitif et sécurisé. Grâce à une collaboration ouverte avec des partenaires de l’écosystème, nous créons une valeur durable pour nos clients, en œuvrant à l’autonomisation des personnes, à l’enrichissement de la vie domestique et à l’inspiration de l’innovation dans des organisations de toutes formes et de toutes tailles. Chez Huawei, l’innovation est axée sur les besoins des clients. Nous investissons massivement dans la recherche fondamentale, en nous concentrant sur les percées technologiques qui font avancer le monde. Nous comptons 194 000 employés, et nous sommes présents dans plus de 170 pays et régions. Créé en 1987, Huawei est une société privée entièrement détenue par ses employés.

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A PROPOS DE LAZARD

Lazard, l’une des toutes premières sociétés de conseil financier et de gestion d’actifs au monde, est présente dans plus de 40 villes et 25 pays en Amérique du Nord, Europe, Asie, Australie, Amérique Centrale et Amérique du Sud. Créée en 1848, l’entreprise fournit des conseils en matière de fusions et acquisitions, de restructuration et de levée de capitaux ainsi que des services de gestion d’actifs destinés aux entreprises, aux institutions, aux gouvernements et aux particuliers. Pour plus d’information sur Lazard, veuillez consulter  www.lazard.com . Vous pouvez suivre Lazard sur @Lazard.

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