Rawbank, banque de référence en République démocratique du Congo (RDC), annonce la signature de la Charte de la diversité du genre du Women Working for Change (WFC) à l’occasion du Sommet de l'industrie financière africaine (AFIS). Rawbank devient ainsi la première banque congolaise à signer officiellement la Charte et marque une nouvelle étape dans les actions de la banque en faveur de la diversité de genre.
Signée par Mustafa Rawji, Directeur général de Rawbank en marge de AFIS, la Charte de la diversité du genre du Women Working for Change (WFC) vise à sensibiliser l’ensemble des décisionnaires clés et des grandes entreprises du secteur privé africain aux principes fondamentaux de l’égalité de genre. Elle doit inciter ces acteurs à les appliquer dans leurs environnements d’affaires respectifs et faire évoluer l’agenda de l’égalité de genre en Afrique vers une nouvelle dynamique.
Au travers la signature de la diversité du genre du Women Working for Change (WFC), Rawbank se fixe comme objectif d’améliorer ses indicateurs en matière de mixité dans le recrutement et dans son management et d’équité de rémunération. Rawbank, qui compte 34% de femmes parmi ses collaborateurs, développe depuis de nombreuses années une politique ambitieuse d’égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes. A ce titre, la banque s’est donnée pour ambition de favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité, et d’atteindre plus de 50% de femmes parmi ses collaborateurs d’ici 2030.
“La diversité des genres est bien plus qu'une simple notion chez Rawbank, nous avons consolidé notre engagement en vers une culture où chaque voix compte. En signant la Charte de la diversité de genre du Women Working for Change, Rawbank ouvre un nouveau chapitre, non seulement en faveur de la mixité, mais surtout pour accompagner et soutenir les réussites de nos collaboratrices. Je pense à l'importance de faire du féminisme une question pour toutes les collaboratrices et collaborateurs de Rawbank, et en particulier pour le dirigeant économique que je suis” souligne Mustafa Rawji, directeur général de Rawbank.
Le dispositif déployé par Rawbank en faveur des femmes congolaises s’enrichit sans cesse de nouvelles initiatives, visant à inciter les collaboratrices à progresser au sein de la banque. En novembre 2023, Rawbank a également concrétisé son soutien à la promotion de l'égalité des sexes en rejoignant les Women's Empowerment Principles (WEPs) de l'ONU Femmes. En rejoignant ce programme mondial, la banque réaffirme sa détermination de continuer de contribuer à la construction d'une société plus équitable et inclusive en RDC.
À PROPOS DE RAWBANK
Depuis 21 ans, Rawbank accompagne le développement de l’économie congolaise. Elle offre les produits et services les plus modernes à ses 500 000+ clients Corporate, PMEs et Particuliers à travers un réseau de plus de 100 points de vente dans 19 provinces du pays, notamment le Grand Katanga, le Grand Kasaï, les deux Kivus, l’Equateur et le Kongo Central. A ce vaste réseau d’agences s’ajoutent un bureau de représentation à Bruxelles et 240 distributeurs automatiques de billets. Forte de plus de 1 800 collaborateurs, Rawbank détient plus de 30% de parts de marché.
Solidité, rentabilité et pérennité sont les priorités de Rawbank pour consolider sa stratégie de croissance. Son action est récompensée par l’African Bankers Award 2022 de la meilleure banque régionale d’Afrique centrale, une note Moody’s CAA 1, des certifications ISO/IEC 20000 et ISO/IEC 27001. Les partenaires qui font confiance à RAWBANK sont entre autres : IFC, BAD, TDB, BADEA, Shelter Africa, AGF, etc.
